生了——不定时工作制。 因为劳动法中缺少细则，不定时工作制在实践当中时常导致一些劳动争议，例如员工绩效难以考核，加班费难以计算，甚至未经批准而实施不定时工作制等 施行不定时工作制，2004年12月1日起实施的《劳动保障监察条例》第25条明确规定：劳动保障部门可以对违反法律、法规延长工作时间的单位警告、 ...
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调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理应遵循以下原则 超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 ...
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对社会保险事宜公司不予负责。 2004年4月，该市劳动保障监察大队在劳动保障年检中发现该公司没有依法签订劳动合同的职工办理社会保险，遂对其下达限期整改 补缴社会保险费。该公司则认为，公司不负责社会保险是经双方协商同意，在劳动合同中已明确约定的，所以拒绝为这些劳动者办理社会保险。[案情分析] 该案争议的 ...
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调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理应遵循以下原则 超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 ...
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结构等工程款，按此逻辑被告人张XX和被害人李春军签订的协议书上（详见劳动保障监察案卷）也约定只有验收合格后才能支付给李春军工程款，那么问题来了， 压力而判决被告人有罪，也请考虑被告人系初犯、没有犯罪前科，不存在侵占工人劳动报酬的故意且取得了部分被害人谅解并达成和解协议，及发包方至今还拖欠被告人工程款的 ...
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条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者不得低于劳动合同约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【律师 劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、 ...
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资源和社会保障局接工人举报后，先后灯具厂发出两份劳动保障监察指令书责令郭某支付所欠工人的劳动报酬，但郭某仍拒不支付。后公安人员将郭某抓获归案。案发 处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。因此，并非说拖欠劳动者工资一定构成拒不支付劳动报酬罪，而是需要满足以下条件：一、 明确表示拒不支付或虽表示应支付，但 ...
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因病回到桂阳某医院住院后，于2015年2月3日当面向汤某军下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，责令汤某军在2015年2月9日前支付拖欠工人的全部劳动 劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。鉴于被告人汤某军到案后能如实供述犯罪事实，积极预交罚金，依法可以 ...
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和社会保障局于当日向该鞋业有限公司下发了《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其于2014年9月16日前将所欠工人工资结清。2015年1月23日， 次将所欠工人的工资发放完毕。2015年4月30日，睢县人力资源和社会保障局出具证明，证明鞋业有限公司已将所欠工人工资全部发放完毕。????法院认为，被告人喻 ...
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的经济补偿金计4500元。七、裁决被申请人向申请人支付因未依法订立无固定期限劳动合同的另一倍工资，自2013-11-7日起算到2014-1-22日共计7757元 告知放长假且重新到岗时间待定。2013年12月5日，在余杭区劳动保障监察大队的督促下，被申请人向申请人出具了《提前放假通知书》。但截至申请人 ...
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