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无效,被告返还原告缴纳的30000元违约金。 【裁判结果】 法院审理认为,就业协议劳动合同在主体、内容、签订时间、法律依据等方面存在不同,《高校毕业生就业 能保证毕业不致 “失业”,又能给自己选择的空间。但毕业生只可能去一家单位就业,对其他单位就必然产生违约。现实中,用人单位被放鸽子现象比比皆是,反 ...
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终止劳动关系,并要求公司支付未签劳动合同双倍工资5000元。 公司辩称,公司曾在2011年6月小王签订了一份就业协议,已就工资等事项进行了约定, 签订劳动合同,裁决支持了小王的请求,要求公司支付给小王双倍工资5000元。 北京劳动争议咨询中心专业律师在此提醒,现在有些企业,用人时不及时签订劳动合同, ...
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事项。对于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位可以在劳动合同或者保密协议劳动者约定竞业限制条款,在解除或者终止劳动合同就业情况证明(包括但不限于:乙方自述就业情况证明书、有关部门盖章的社保记录、新单位的劳动合同、新单位任职证明、新单位工作证等),经甲方向乙方 ...
//www.110.com/ziliao/article-543639.html -了解详情
就业证》,根据中国法律规定,你以中国公民身份签订的书面劳动合同由于违反法律规定而无效,你已处于非法就业状态,为尽快结束该违法状态,公司决定自通知发出之 ,从其约定。本案中,公司陈先生在外派协议中明确约定按上海的工资福利待遇执行。由于上海市有关病假工资支付标准高于劳动合同履行地的标准,公司应当依照协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-382205.html -了解详情
突出的重要位置,帮助企业渡过难关,稳定就业局势和劳动关系。尽量维护劳动合同的效力,慎用解除劳动合同的方法解决劳动争议案件。引导企业特别是大中型企业顾全大局, 适当扩大竞业限制的范围而妨碍劳动者的择业自由。依法认定用人单位劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的竞业限制条款的效力。只有在存在商业秘密等需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-301487.html -了解详情
的忠实义务包括保密义务以及竞业限制义务。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议劳动者约定竞业限制条款。本案中,双方当事人在劳动合同 经济补偿。另外,竞业限制只能限制劳动者的择业范围,不能剥夺劳动者的就业权,劳动者从事用人单位没有竞争关系的业务是不受限制的,如果竞业限制协议约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-971939.html -了解详情
经济补偿。【点评】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定,用人单位负有保密义务的劳动者可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在 三)》第十四条规定,外国人、无国籍人未依法取得就业证件即中国境内的用人单位签订劳动合同,以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得 ...
//www.110.com/ziliao/article-474247.html -了解详情
文件对被告的身份和服务关系进行严格审查,以致劳动合同签订后,由于行政的、法律法规的因素不能履行协议。被告虽不属劳动法调整的对象,但原告是 非工勤人员;(3)其他通过劳动合同国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。” 《中华人民共和国劳动法》第三条规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利” ...
//www.110.com/ziliao/article-546005.html -了解详情
文件对被告的身份和服务关系进行严格审查,以致劳动合同签订后,由于行政的、法律法规的因素不能履行协议。被告虽不属劳动法调整的对象,但原告是 非工勤人员;(3)其他通过劳动合同国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。” 《中华人民共和国劳动法》第三条规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利” ...
//www.110.com/ziliao/article-510291.html -了解详情
某商贸公司。已经工作半年的小赵在和同学聊天时发现,只有自己还没有用人单位签订劳动合同。针对小赵的疑问,商贸公司解释是:公司、小赵及小赵 书面劳动合同。商贸公司将“三方协议”视同于劳动合同,并以此为由未小赵签订书面劳动合同的行为有违法律规定。 “三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、 ...
//www.110.com/ziliao/article-501877.html -了解详情
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