两案并案审理，即将后起诉的（2018）鲁0281民初8724号王某某诉某某公司劳动争议纠纷一案合并至先起诉的（2018）鲁0281民初8295号某某公司诉王某某 第四条某某确规定本次聘任试用期为三个月，其他未尽事宜在《劳动合同》中约定。但是，某某公司迟迟未与王某某签订劳动合同，此聘用通知书并非劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-831746.html -了解详情
可以向被告提出办理解除劳动合同手续，被告予以办理。原告入职后，先后从事现场工艺技术、xxx部副部长等工种，于2011年7月28日被聘任为xxx部副部长。 颁发企业职工档案管理工作规定的通知有关问题的通知》 第五条规定“与用人单位终止解除劳动合同的劳动者在失业期间，其档案由原用人单位转交到其户口所在地的 ...
//www.110.com/ziliao/article-322358.html -了解详情
用人单位的用工自由。 多数代表认为，劳动合同与合同法中的合同不能等同看待。一般民事合同的双方当事人处于平等地位。而劳动合同则不同，一般而言，用人单位处于强势的 某与某研究所签订了为期四年的聘用合同书及岗位聘任合同。在合同到期后，某研究所在单位局域网发出续订聘用合同的通知。此后，某研究所未依据通知向张某 ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -了解详情
约定，被上诉人因工作需要聘用上诉人在技术部门工作，并聘任为LED特种塑料材料项目负责人，公司副总工程师；合同自2011年5月15日至2014年5月15日 合同的上述约定，因此，上诉人主张被上诉人违约，违法解除劳动合同与事实不符，对其要求被上诉人支付的违约金、赔偿金，本院不予支持。综上，上诉人上诉理由 ...
//www.110.com/ziliao/article-604674.html -了解详情
事宜都予以明确。在该offer中特别要求原告须于3月30日之前决定是否接受该聘任，如接受需将签名的offer扫描件发送至原告的录用邮箱，并于4月3日 的劳动条件。从用人单位的角度讲，一切都应当以最终双方签署的劳动合同为准，但是如果劳动合同与offer的出入悬殊，难免引起聘者困惑，也容易产生争议。为避免 ...
//www.110.com/ziliao/article-591792.html -了解详情
代理后，劳动人事争议仲裁委员会驳回了美发店要求我的当事人承担五万元违约金的请求，当事人对此结果十分满意。案情：零八年，金某与某美发店签订发型师聘任合同， ）处上班，而是与其女朋友又合开了一家美发店，申请人知道此事后，即向奎文劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求金某承担违约金五万元。之后金某找到我所 ...
//www.110.com/ziliao/article-352957.html -了解详情
工作，约定2003年9月至2004年6月的工资为1500元，2004年王某与公司签订劳动合同，约定工资为4500元，该合同期满后，王某于2007年又与公司续签 另外，在劳动争议中，常见的证据有：1.书证。如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、信函等，书证应提交原件。 2.物证。指以物品的存在、形状、质量 ...
//www.110.com/ziliao/article-288369.html -了解详情
，约定2003年9月至2004年6月的工资为1500元，2004年王某与公司签订劳动合同，约定工资为4500元，该合同期满后，王某于2007年又与公司续签 邮件，并最终得到仲裁委和一审法院的支持。另外，在劳动争议中，常见的证据有： 1.书证。如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、信函等，书证应提交原件 ...
//www.110.com/ziliao/article-168247.html -了解详情
乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章) 乙方(签字)代表( ...
//www.110.com/ziliao/article-610928.html -了解详情
企业法人，双方财产各自独立，双方财务、人事管理、劳动用工各自独立；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系 人民法院即认为舒伟国等人经贵溪市第三建筑工程公司聘任并签订内部承包合同后对外承揽工程签订的建筑工程承包合同有效.还有，对“无资质的施工人挂靠具有资质的 ...
//www.110.com/ziliao/article-275907.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务