鸣星，该公司员工，委托权限：特别授权。案由：工伤待遇争议。申请人杨二伟与被申请人河南成就人力资源有限公司、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司劳动 法律依据，本委不予支持。根据嘿中华人民共和国劳动合同法分第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法第四十一条、《工伤保险条例》第 ...
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鸣星，该公司员工，委托权限：特别授权。案由：工伤待遇争议。申请人杨二伟与被申请人河南成就人力资源有限公司、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司劳动 法律依据，本委不予支持。根据嘿中华人民共和国劳动合同法分第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法第四十一条、《工伤保险条例》第 ...
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负举证责任。”因此，第一被申请人负有举证不能的不利后果，可以认定系违法解除与申请人的劳动合同关系《劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的， 第八十七条、《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四十条、《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条等规定，本委裁决如下: 一 ...
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后经鉴定为九级伤残，停工留薪期为11个月。申请人仲裁请求：1．裁决解除申请人与被申请人的劳动关系：2．裁决被中请人支付申请人解除劳动 应向申请人支付167897．02元。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《 ...
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后经鉴定为九级伤残，停工留薪期为11个月。申请人仲裁请求：1．裁决解除申请人与被申请人的劳动关系：2．裁决被中请人支付申请人解除劳动 应向申请人支付167897．02元。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《 ...
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每月支付二倍的工资。 二、社保损失赔偿：预计为10298元 法律依据：《社会保险法》 1、失业保险 按照国家规定，下岗后交费满一年可领2个月 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (六)法律、行政 ...
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系短期人身险，名单具有随意流动性，可以根据情况变更，不能证明被保险人和公司有劳动关系。但是本院认为，根据保险法的规定和保险合贩约定，该类保险必须以投保人与 年2月22日至2011年4月15日，劳动关系成立满一年被告并未与原告签订劳动合同按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）第 ...
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元70%4个月）。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、第五十条、《企业 驳回李xx所有诉讼请求。被上诉人李xx答辩称，请求维持原审判决。本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，沈阳xx商业有限公司主张李xx系因严重违反单位的 ...
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本委认定申请人月工资标准为7000元。3、被申请人未依法与申请人签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，被申请人应支付申请人 被申请人已为申请人参加了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第九项之规定，劳动能力鉴定费应从工伤保险基金中支付，申请人请求被申请人 ...
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本委认定申请人月工资标准为7000元。3、被申请人未依法与申请人签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，被申请人应支付申请人 被申请人已为申请人参加了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第九项之规定，劳动能力鉴定费应从工伤保险基金中支付，申请人请求被申请人 ...
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