的侯某又是如何处理的呢？2001年5月25日，呼和浩特市劳动教养管理委员会研究决定：对侯某劳动教养三年。劳教期间从2000年10月20日起至2003年 实际上大大低于不构成犯罪且又是未成年人的侯某呢？究其根源，主要是国务院《关于劳动教养问题的决定》。这个行政法规自1957年8月1日颁布以来，至今已长达 ...
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资格发展下线牟利，属传销组织。 去年10月19日，武汉市劳教委决定对董某处以劳动教养1年。 本报记者谭经田 ■庭审焦点 劳教委的程序是否违法？ 去年12月，董 和《审议纪要》，在程序上属违法。 武汉市劳教委的代理人称，《公安机关办理劳动教养案件规定》第16条规定，本案组织两名民警就可进行审核，陈哲提出 ...
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向法庭出示的法律文书卷《呈请结案报告书》中出现了“拟对违法嫌疑人戴先某呈报劳动教养一年”的报告，戴先某为何人？是否在本案中还存在一名违法嫌疑人？ 法定程序被告实施处罚时的案件呈报单位为武汉市公安局经济犯罪侦查处，依照公安部《公安机关办理劳动教养案件规定》第七条、第二十条、第二十二条、第二十三条第（一） ...
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；同时严重地违反了我国的法定程序，请求依法撤销被诉人对申诉人作出的自行解除全民劳动合同制（合同）的处理决定，恢复申诉人的工作和名誉，赔偿申诉人误工损失并补发 ；1993年6月15日，被诉人以申诉人"于1990年10月因犯盗窃罪被判处劳动教养一年零三个月（1990年10月-1992年2月），1992年2 ...
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的相关证据不足以证明该手册经过民主程序制定，故该规章制度不能作为与季某解除劳动合同的依据。双方签订的《保密协议》中约定保密信息包括与经济、计划、营销 4)解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费 ...
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的员工手册也规定了，未经授权披露员工个人信息属于严重违纪行为，可以严肃处理至解除劳动合同。 2014年12月28日，“友秘”上出现一张工资单局部截图，主要 4)解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活 ...
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补偿金563.5元；4. 2009年4月20日至2009年10月12日违法解除劳动关系经济赔偿金7000元。该委作出京海劳仲字[2010]第557号裁决，裁决 依法判处刑罚或者免予刑事处分的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。但应当认定的是，劳动教养是一种行政处罚，不是刑事处罚。因此，用人单位不得 ...
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7月12日发布）第13条则直接规定：“劳动合同制工人被除名，开除，劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。”这一系列的规定在劳动法施行后 的立法精神以及最高人民法院关于制作法律文书应如何引用法律规范性文件批复和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的原则精神，结合劳动部对于“三资”企业、私营 ...
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甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。 第八条 解除和 不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括： ?????????? 6. 本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《????? 》规定办理。如需续订，应在期满前 ...
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给当事人，告知如何进行取证工作，同时准备仲裁申请书，待当事人签字后第一时间向劳动人事争议仲裁委员提起仲裁，经过在仲裁开庭过程中利用询问的方式，对违法 ，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的; 5.被劳动教养的。 辞退员工，在我们国家如果符合法律规定的话，那么完全是没有问题 ...
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