双方协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。 第十三条 劳动合同的履行、解除、终止应当严格遵守劳动法、劳动合同法等国家劳动法律法规规章的有关规定。 ； （9）遵守企业的保密制度，不得泄露企业的商业秘密。 第二节 奖励与惩戒 第二十五条为增强职工责任感，调动职工积极性和创造性，提高劳动生产率和工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-288805.html -了解详情
，已经给单位造成重大损失，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，因您本人严重违反公司规章制度，公司 综合部开展固定资产年中盘点工作，具体由当事人负责，工作流程是当事人负责给全辖机构下发固定资产盘点通知（通知中包括盘点时间、盘点内容、盘点方案、盘点结果等， ...
//www.110.com/ziliao/article-713537.html -了解详情
依法要求举行听证；用人单位要求听证的，人力资源社会保障行政部门应当组织听证。 第二十五条单位或者个人阻挠劳动保障监察的，公安机关应当按照治安管理处罚有关规定 社会保障行政部门。 第三十五条以匿名方式向人力资源社会保障行政部门反映用人单位劳动保障违法行为，或者以实名方式反映但不提出维护其具体权益主张的， ...
//www.110.com/ziliao/article-378529.html -了解详情
专项培训费用主张违约金，或者因劳动者违反竞业禁止的规定而主张违约金。但该法第二十五条同时规定，除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定违约金。所以， ，由劳动行政部门录用调配的产物，劳动者和用人单位具有一定的行政管理关系。而《劳动法》、《劳动合同法》的施行后，我国的用工制度变更为合同制，合同双方为 ...
//www.110.com/ziliao/article-234642.html -了解详情
之间的法律关系、具体的侵权行为等因素，零星分散在我国不同的法律法规当中，例如《民法通则》、《公司法》、《反不正当竞争法》和《劳动法》。简单来说 商业秘密。 障碍二 --- 证明权利人拥有商业秘密 《反不正当竞争法》中只有第十条和第二十五条明文提及商业秘密。其中，第十条只界定侵犯商业秘密的行为和识辨侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-200928.html -了解详情
未成年人。 （2） 二者法律性质及适用依据、程序不同。劳动关系本质上讲，属于劳动法调整的范畴，而雇佣关系属于民法的调整范畴；在适用依据上，劳动者在工作 、 关于农民自建房屋建房队资质问题，国务院《村庄和集镇规划建设管理条例》第二十五条规定：“承担村庄，集镇规划区内建筑工程施工任务的单位，必须具有相应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-171807.html -了解详情
补助金和伤残就业补助金不应进行递减。理由如下： 1、从《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定具体内容分析。 《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二 与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-528070.html -了解详情
《关于匡郑要求劳动经济赔偿的回复》中，指出被告违反的是《三定方案》（具体内容至今未看到），并未提及《怀化武陵城建筑安装公司关于质量问题的处理规定》。 国家的劳动法律法规，并没有进行定义。《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第二十五条第二款规定：本条中的重大损失由企业内部来规定。因为企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-227636.html -了解详情
七十一条第一款、第二十五条第一款、第六十七条、第七十二条第一款和《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第一条之规定 和劳动保护，贺某与火车站之间虽然欠缺订立书面劳动合同的形式要件，但双方实际履行了劳动法所规定的权利义务而形成了事实劳动关系，应当认定临时工为公司、企业或其他单位人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-152094.html -了解详情
对劳动者工伤情况下（鉴定为九级伤残）负有哪些赔偿义务。这具体体现在《工伤保险条例》第三十五条的规定中，即职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-144611.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务