单位签订劳动合同,或者有其他书面材料能证明与用人单位存在劳动关系。同时,劳动者应掌握用人单位和老板的详细信息,并保存好医疗费等单据,便于以后发生纠纷 根治欠薪的普遍认知,切实增强了农民工群体的依法维权意识和自我保护能力,引导广大劳动者通过合法途径积极理性维权,为助推驻马店积极复工复产提供坚实法制保障 ...
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成律师事务所律师岳屾山表示,的确有不少企业利用这种方式逃避加班费,员工要维权需要收集证据链以证明自己“被自愿加班”。岳屾山支招:员工其实可以向 提供所投诉公司的名称、地址,以及自身的诉求,相关部门将会……[更多]试用期劳动者相关维权知识试用期劳动者相关维权知识 面对用人单位利用试用期而设置的种种陷阱, ...
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是特殊行业的特殊约定,侧重于保护双方在行业内的发展权,不同于劳动合同法侧重保护劳动者生存权。因此,鉴于此类协议是平等主体之间签订的民事协议,如果不违反法律的 很多个案化的法律风险。但是通过分析我们也不难发现,只要劳动者在劳动关系中秉持诚实信用原则,并依法理性维权,就能有效避免败诉风险。我们再次提醒广大 ...
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其是实际施工人,因此又追加了李国岩为本案第三人。可见外来劳动者在维权过程中,因该行业用工制度的不完善和混乱,给他们造成很大的困难 。 笔者建议可依据劳动合同法相关规定,以订立集体劳动合同方式在劳动部门备案,新进劳动者可以采取用工登记制度,通过所在区域的劳动监察部门登记,由监察部门统一再到劳动部门备案, ...
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虽然我国《劳动合同法》很大程度上维护了劳动者的合法权益,但实际操作中还是存在许多劳动者维权无门的现象,好比上个礼拜就有一位小姐姐询问我 如果用人单位违法解除劳动合同的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定,支付劳动者赔偿金,而违法解除劳动合同赔偿金的计算标准则是按照经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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虽然我国《劳动合同法》很大程度上维护了劳动者的合法权益,但实际操作中还是存在许多劳动者维权无门的现象,好比上个礼拜就有一位小姐姐询问我 如果用人单位违法解除劳动合同的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定,支付劳动者赔偿金,而违法解除劳动合同赔偿金的计算标准则是按照经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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接受公司之辞退决定,要求撤销公司的辞退决定,继续履行劳动合同。 如选择此类维权方法,一旦公司的辞退决定被认定违法,仲裁委或者法院裁决双方继续履行劳动合同的话 劳动关系之日期间的全部工资。 总结:撤销违法辞退决定,继续履行劳动合同,这是当下劳动者维权的一种有效方法,世界上没有两片相同的树叶,每个劳动者 ...
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基金支付了剩余部分。律师:法律对上下班途中没有明确的定义。上下班途中一般是指从劳动者的住所到务工地点这段路程当中。加班加点发生交通意外或伤害、伤亡都算工伤。 实例证明这种方式是不可取的。面对欠薪问题,农民工朋友应该学会用法律武器为自己维权。首先,一定要清楚自己在为谁打工,招工的人全名是什么,身份证号是 ...
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在网络上找别人询问劳务纠纷等方面的事,但是很多人都不知道该怎么办才能维权,并且不清楚这个维权在什么情况下才能达成。如今我们就来解释一下劳动维权 的条件解除劳动合同或者故意拖延不和员工订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 10.个人提出离职分三种情况: 一、用人 ...
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虽然我国《劳动合同法》很大程度上维护了劳动者的合法权益,但实际操作中还是存在许多劳动者维权无门的现象,好比上个礼拜就有一位小姐姐询问我 如果用人单位违法解除劳动合同的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定,支付劳动者赔偿金,而违法解除劳动合同赔偿金的计算标准则是按照经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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