劳动合同给予惩罚性的赔偿。因此，法院最终采信了原告的主张。北京劳动争议咨询中心律师提示：本案关系到未签劳动合同的双倍工资赔偿问题，由于受到时效限制，因此，请劳动者千万不要过了诉讼时效，否则，双倍工资的差额是不能得到法院支持的，本律师曾帮一些用人单位代理过类似的案子，以过了诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-274707.html -了解详情
事实，有沈阳xx商业有限公司提供的沈劳人仲字[2015]1637号仲裁裁决书、解除劳动合同证明书、沈阳市基本养老保险参保缴费证明，李xx提供的开除处理决定、考试 的该项上诉请求，缺乏事实依据，本院无法支持。关于李xx的未休年假工资问题，原审判决正确，本院予以确认。关于沈阳xx商业有限公司应否赔偿李xx ...
//www.110.com/ziliao/article-748177.html -了解详情
日至30日）。人力资源社会保障部将会同解决企业拖欠工资问题部际联席会议成员单位，在北京举办保障农民工工资支付集中宣传活动。各地各有关部门也要根据实际，在城市 薪问题或欠薪隐患，做到欠薪问题不解决绝不销账。对存在拖欠工资问题的企业，人力资源社会保障部门要按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令其限期改正； ...
//www.110.com/ziliao/article-732196.html -了解详情
，郑州市二七区南三环169号5层 负责人：昝建民，总经理 委托代理人王春民，北京大成（郑州）律师事务所律师。 原告某某诉被告河南鹏劳人力资源管理有限公司（用人 、关于带薪年休假工资问题：原告主张其自2008年入职以来从未有过年休假，根据《职工带薪年休假条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-597607.html -了解详情
装卸工。双方均确认2013年6月15日双方劳动关系解除，就解除原因，某中心主张系李某单方提出辞职，李某则主张系双方就拖欠工资问题协商未果，其以某中心拖欠工资为由 证言。显示两位证人均为李某同村村民，杨文革陈述其于2007年12月1日来到北京，经李某介绍在某中心工作；叶文孝陈述其与李某于2007年7月9 ...
//www.110.com/ziliao/article-526700.html -了解详情
:54）-----------------------------------------------------------------------------本文作者：北京劳动争议仲裁专业律师沈斌倜《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和 ...
//www.110.com/ziliao/article-462784.html -了解详情
。但是房地产公司称：张斌属于销售管理人员，并非销售人员，没有实际销售工作，工资中没有销售提成。双方当庭表示愿意接受法院调解。张斌代理律师提出7万元的 。举证难是此类纠纷常常遇到的问题，北京劳动争议咨询中心劳动法律师提醒：劳动者在工作中应注意收集保留工作证、胸卡、考勤记录、工资条等以便维权。工作名片也对 ...
//www.110.com/ziliao/article-356054.html -了解详情
年6月10日，北京某文化艺术交流有限公司和郑小姐签订了《艺人唱片演艺合约》，合约中明确规定了文化艺术交流有限公司支付郑小姐工资每月500元，公司为 作用。劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物 ...
//www.110.com/ziliao/article-139646.html -了解详情
，申请劳动仲裁时效有没有过？如何计算双倍工资。北京劳动争议咨询中心分析：《劳动合同法》自2008年1月1日起施行以来，劳动者与用人单位最为关心的是《 工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》第69条第一款规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”二、如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-370146.html -了解详情
总监负责人事管理工作，但没有提供相关证据，为此应支付未签订劳动合同的双倍工资差额5万余元。 北京劳动争议咨询中心分析由于高管身居高位、收入较高，往往 解除劳动关系之间是否有必然联系，成为当下法律界存在争议的问题。北京劳动争议咨询中心张律师认为，高管在签订劳动合同时应当更加谨慎。所签订合同中应涵盖录用、 ...
//www.110.com/ziliao/article-354612.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务