。”该条规定确立了保护劳动者权利的基本原则。工伤保险条例第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和 与职工受单位指派外出开会的性质是相同的，故可以适用。综上所述，笔者认为北京市高级人民法院作出的(2009)高行提字第1088号行政判决是正确的。三、 ...
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保险法规及有关文件精神，对“于国家社会保险法规所规定的医疗期满后……”的表述改为“于国家工伤保险法规所规定的停工留薪期满……”，达到与相关法规相衔接， 中心职业卫生与中毒控制所。 本标准参加起草单位：中国医学科学院协和医院、北京医院、北京积水潭医院、北京市红十字朝阳医院、北京市宣武医院、中日友好医院、 ...
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医疗保险手册》可以证明4月6日其父亲住院，樊某一直在医院陪护。《北京市医疗保险手册》记载入院、出院日期为2010年3月30日、4月3日。为樊 的一方当事人在订立和履行合同时，不仅要对另一方当事人履约能力的现状有所了解，而且还要对合同履行过程中另一方履约能力的变化、财产状况的变化做出一个基本准确的预测。 ...
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受理。为维护自身的合法权益，身受重伤却未获得一分钱赔偿的陈某无奈向北京市房山区人民法院提起诉讼，请求法院判令北京燕山某建筑安装公司赔偿各项经济损失共计158 实际遭受的损害，采用这一模式的有日本、智利等。在我国，对于工伤保险和民事赔偿之间的适用关系问题的处理，主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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的权利。按照国家及北京市有关规定，企业必须为本企业职工，按照职工月工资的一定比例向社会保险基金中心缴纳社会保险，社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤 。通过本案，对于劳动者而言，其得失包括：得：通过劳动仲裁，其权利基本得到保护，经济补偿金补发3个月，社会保险裁决补缴。失：经济补偿金减少一个月 ...
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的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》 第29条职工因工作遭受事故伤害或者患 下的劳动（工作）收入（年）＝最近三年的平均收入/36 例如，王某系北京市市民，2000年研究生毕业后，先后去了几个单位上班，但感到自己所学专业 ...
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香河县人民医院住院统一收费收据1张、门诊收费收据11张、住院病案1份、北京市朝阳区中医医院门诊收费收据1张、鉴定费票据1张，证明原告杨德成因本次 事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》十六条规定，同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和 ...
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提出因未订立书面劳动合同而要求二倍工资的诉讼请求不应予以支持。 [判决摘要] 北京市第一中级人民法院生效判决认为：《劳动合同法》第八十二条针对实践中劳动合同签订 除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第八十二条：用人单位自用工之日起超过 ...
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用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。”通过上述规定可以明确，法律并未将超过法定退休年龄的劳动者排除 。五、赵某某超过法定退休年龄工死认定存在的法律障碍及解决途径。《北京市实施工伤保险条例办法》第二十一条规定：““工伤认定申请有下列情形之一的，不予 ...
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（一）基本案情 2014年6月23日，77岁的刘某以自己身患多种疾病，经济困难，两名子女不履行赡养义务为由，诉至北京市西城区人民法院要求法院判令两 的理由，但多数拒绝理由没有法律依据，如有的子女以父母有足够的收入、享受有医疗保险为理由不支付赡养费；有的子女以父母离异后长期未与一方父母共同生活为由不愿意 ...
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