的决议内容本身并不违反公司章程。董事会决议解聘李建军总经理职务的原因如果不存在，并不导致董事会决议撤销。首先，公司法尊重公司自治，公司内部法律关系原则上由 作出(2012)锡滨民初字第1138号判决：一、被告永诚保险公司于本判决生效后十日内赔偿荣X英医疗费用、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、护理费 ...
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职工在妊娠期、分娩期、产褥期内,因生育所发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药费等生育医疗费用,从生育保险基金中支付”；第十四条规定：“ 生育、 生育医疗费损失，因无证据证明，本院不予支持。被告称原告主张生育保险损失超出了劳动争议申请仲裁的时效期间。本院认为，女职工产假期间享受生育津贴与生育医疗 ...
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给法院执行判决创造了方便条件。同时，依照该法，受害方能获得全部保险赔偿款。损失超出保险责任限额的，才按具体责任赔偿。 相关法律 《道路交通安全法》第七十六 条例》第四十九条第二款规定不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任，而该通知则规定因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷，适用民法通则的规定。 ...
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的标准享受工伤待遇，另外，公司支付被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，之后才能由社保机构或者公司补足差额 或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 ...
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的标准享受工伤待遇，另外，公司支付被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，之后才能由社保机构或者公司补足差额 或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 ...
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的标准享受工伤待遇，另外，公司支付被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，之后才能由社保机构或者公司补足差额 或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 ...
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的标准享受工伤待遇，另外，公司支付被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，之后才能由社保机构或者公司补足差额 或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 ...
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个月月平均工资计算损失；因用人单位原因无法补办、补缴的，可以以劳动者主张损失时的缴费标准按工作年限予以赔偿。 关于医疗保险的损失赔偿，对于因用人单位未 前期借款本金和利息进行滚动结算后重新出具计算复利的，折算后的实际利率超出人民银行同期贷款利率四倍的，超出部分的利息应当抵扣本金。 50、逾期利率双方有 ...
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个月月平均工资计算损失；因用人单位原因无法补办、补缴的，可以以劳动者主张损失时的缴费标准按工作年限予以赔偿。 关于医疗保险的损失赔偿，对于因用人单位未 前期借款本金和利息进行滚动结算后重新出具计算复利的，折算后的实际利率超出人民银行同期贷款利率四倍的，超出部分的利息应当抵扣本金。 50、逾期利率双方有 ...
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伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）赔偿或者给付保险金；（三 保险监督管理机构制定。第九十九条保险公司应当依法提取公积金。第一百条保险公司应当缴纳保险保障基金。保险保障基金应当集中管理，并在下列情形下统筹使用 ...
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