了诉讼，要求法院确认社保局擅自将其单位的缴费比例从18%提高到34%的行政行为违法，并撤销该行政行为，责令社保局将其已经交纳的基本养老保险费记入企业职工个人帐 和社会保障部、财政部备案；目前企业费率未超过20%的，但今后调整费率时需超过20%的，亦应按照此程序审批。在这个《审批办法》里，劳动和社会保障 ...
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平方米）进行了价值评估。该公司估价结果为：房地产总价值为293.63万元，单位建筑面积价值为每平方米23481元。此次评估费用7800元由原告王某先行支付 案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 五、律师总结 本案中，法院结合双方提供 ...
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性质不予采信。反观xx公司所持主张，王xx月工资标准18000元，在考虑社保个人缴费及个人所得税扣除情况后，其工资金额与12985.59元相吻合，故法院 ，在一审中变更为违法解除劳动合同赔偿金20000元，违法解除劳动合同赔偿金的请求未经仲裁前置程序，法院无权直接审理。2、虽然合同中约定年底双薪，但王 ...
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本院于2014年7月22日依法受理后，于2014年9月16日依法适用简易程序公开开庭进行了审理，本案现已审理终结。 原告诉称，原告于2008年12月 的法定义务，没有依法为原告缴纳社保，后期为原告缴纳社保费的工资基数远低于本人的实际工资，还时常无故长期拖欠原告工资。两单位的以上违法用工行为严重损害了 ...
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，随即提供账号要求受害人汇款。15、冒充领导诈骗：犯罪分子获知上级机关、监管部门单位领导的姓名、办公电话等有关资料，假冒领导秘书或工作人员等身份打电话给基层单位 邮寄各地，称将举办拍卖会并留下联络方式。一旦事主与其联系，则以预先交纳评估费、保证金、场地费等名义，要求受害人将钱转入指定帐户。36、atm ...
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元。原告后增加诉讼请求，请求被告补缴2006年9月至2011年9月应为原告交纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金等63736元。 被告辩称，原告于 已超过了仲裁时效，是不应予以支持的。另外，根据生育保险办理程序规定：“女职工产假满30天内，可由用人单位持计划生育准生证明，生育医疗费用单据、 ...
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计算机软件开发合同纠纷一案，本院于2019年4月17日立案后，依法适用普通程序，于2019年7月11日、8月13日、19日组织双方当事人进行了证据 241200元。第3项，乙方需向甲方提交合同金额5%的履约保证金，金额为120600元；履约保证金的有效期自交纳日起至履约验收合格之日止，履约保证金在验收 ...
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，原告即使不给被告安排课程，被告仍然可以出勤；并且从被告的社保缴纳情况看被告自2013年8月起已通过其他单位缴纳了社会保险。此外，原告虽于2013年11月出具了《 10元，由原告北京二外教育信息咨询中心负担（自本判决生效之日起7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状， ...
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，原告即使不给被告安排课程，被告仍然可以出勤；并且从被告的社保缴纳情况看被告自2013年8月起已通过其他单位缴纳了社会保险。此外，原告虽于2013年11月出具了《 10元，由原告北京二外教育信息咨询中心负担（自本判决生效之日起7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状， ...
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的工资标准至关重要，这直接涉及到可能的赔偿数额，一般来说，工资是包括奖金、津贴、社保个人交纳部分等项目在内的。劳动者需要提供税单、银行交易记录等证据， 劳动合同纠纷，应做到以下几点： 首先，提高证据意识，不管是劳动者还是用人单位，都需要提高证据意识，否则在诉讼中可能承担不利后果。 其次，尽量采取和缓 ...
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