某管理站工作,2014年4月申请办理退休手续。唐某单位为其办理退休手续时,因不能提供唐某的人事档案,某社保管理所按唐某累计实际缴费年限20.09年( 。第二种裁判意见认为,1977年8月至1992年7月不能视同为原告的缴费养老保险年限。人事档案是证明职工基本养老保险缴费情况的主要证据,现原告的人事档案 ...
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某管理站工作,2014年4月申请办理退休手续。唐某单位为其办理退休手续时,因不能提供唐某的人事档案,某社保管理所按唐某累计实际缴费年限20.09年( 。第二种裁判意见认为,1977年8月至1992年7月不能视同为原告的缴费养老保险年限。人事档案是证明职工基本养老保险缴费情况的主要证据,现原告的人事档案 ...
//www.110.com/ziliao/article-585012.html -
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本院认为,劳动者的合法权益受法律保护。 被告的人事管理部门在管理员工的人事档案过程中,应具有核对员工档案材料和掌握员工基本情况的义务。原告作为被告员工 国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定,应以本人档案最先记载的出生时间为准。用人单位的人事部门应定期组织人员认真学习相关文件,并与劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-605551.html -
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本院认为,劳动者的合法权益受法律保护。 被告的人事管理部门在管理员工的人事档案过程中,应具有核对员工档案材料和掌握员工基本情况的义务。原告作为被告员工 国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定,应以本人档案最先记载的出生时间为准。用人单位的人事部门应定期组织人员认真学习相关文件,并与劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-605413.html -
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本院认为,劳动者的合法权益受法律保护。被告的人事管理部门在管理员工的人事档案过程中,应具有核对员工档案材料和掌握员工基本情况的义务。原告作为被告员工 国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定,应以本人档案最先记载的出生时间为准。用人单位的人事部门应定期组织人员认真学习相关文件,并与劳动者的实际 ...
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造假在一些政府机关和企事业单位中几乎成“公开的秘密”。 湖南省一位基层干部表示,档案造假在当地并不鲜见,只要将公安户籍和人事档案部门疏通好,涂改年龄 干部为了“占位子”“争帽子”,即便明知有暴露和被查处的风险,却依然将“洗档案”当成火线上位的“临门一脚”。 年龄、履历常遭“整容” 尽管各类法规很详尽, ...
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遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委作出仲裁裁决,裁决该公司为季某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉,要求支持该公司不予办理档案转移 经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回,逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问,以防丢失。”《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》中也 ...
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了 档案惹祸 原告老汤年轻时曾就读于贵州省水电学校学习技术,后被安排进入贵阳市一家单位担任水利技术员。1962年,刚满24岁的原告随父亲回祖籍地广东省佛山市。 车辆档案被泄露,导致套牌车肆意,真正车主饱受损失。本案中,人事档案的缺失就这样抹掉了老汤十年的艰辛,更让老汤的生活陷入了困境。 面对前述 ...
//www.110.com/ziliao/article-261127.html -
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遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决,裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉,要求支持该公司不予办理档案转移手续 经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回,逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问,以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也 ...
//www.110.com/ziliao/article-169008.html -
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遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决,裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉,要求支持该公司不予办理档案转移手续 经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回,逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问,以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也 ...
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