2012年1月12日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会就双方的劳动争议作出裁决，裁令被告一、被告二支付原告违法解除劳动合同赔偿金207522元，2010年、 在关联企业中调整和变更工作岗位不影响其工作年限的连续计算。被告作为用人单位也未能提交任何证据证明原告的实际入职时间。因此，本院依据现有证据和 ...
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西安市某某科技工程有限公司与马某某劳动争议纠纷一案 民事判决书 （2012）雁民初字第 号 王科律师案例精选，未经授权禁止转载，侵权必究。陕西仁和万国律师 及其委托代理人王科均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告西安某某科技公司诉称，雁塔区劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实与实际情况不符。被告入职 ...
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与金星集团周口啤酒有限公司签订有为期不到一年的劳动合同；五、与原告解除劳动关系的单位是金星集团周口啤酒有限公司。原告对此不予认可，并自称2001年4月后曾 、 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条及相关法律规定，判决如下：一、自本判决书生效后十 ...
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在本案中不予支持”（判决书第6页第2-3行），事实上，上诉人在劳动仲裁申请书里提出了要求被上诉人为其缴纳住房公积金的要求，并且已经隆化县劳动争议仲裁委员会隆劳仲 ，对比之下，不难看出，《考勤表》是单位为了掩盖事实而伪造的。原审判决却予以采信，并将其作为认定上诉人“拒绝工作”的依据。对不应采信的证据予以 ...
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天马运通（北京）国际旅行社有限公司与郭X兰劳动争议一审民事判决书审理法院：北京市朝阳区人民法院案号：（2013）朝民初字第29492号裁判日期：2013-10- 原告关于其与被告不存在劳动关系的X述不予采信，并认定双方存在事实劳动关系。原告作为用人单位，未就劳动关系存续期间、劳动合同签订、社会保险缴纳 ...
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法院提交以下证据材料：1、XXX建设投资有限公司员工行为规范一份，证明被告作为原告公司的员工应遵守其基本规章制度；2、豆丁网网页材料三份，证明 月份的社保，社保费用为809.86元，原告尚欠被告190.14元工资未支付。被告王XXX（申请人）因赔偿金等问题与原告河南XXX建设投资有限公司发生劳动争议， ...
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000 本院认为，本案的争议焦点为： 一、原告秦万实没有向 两被告履行请假手续，在仲裁时申请解除与被告的劳动关系 是否应享受原单位的工资福利待遇 ---- ，由被告承担 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向 本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 郴州市中级人民法院。 审 判 ...
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2011年12月29日，被告口头通知原告解除劳动关系。同日，被告向石狮市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以原、被告之间的劳动关系不明确为由不予受理。被告至今 不予采纳。根据最高人民法院关于《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，兴克公司作为用人单位已对何某的月工资承担了举证责任。但是，兴克公司未能 ...
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和平区某某秀发设计中心、王某某劳动争议二审民事判决书 辽宁省沈阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)辽01民终4838号 上诉人（原审原告）：沈阳市和平区某某秀发设计 日，沈素滨、高吉安、王迪分别向被告王某某支付工资，原告称沈素滨负责单位外联，高吉安负责单位采购，二人均在职。 双方由此发生 ...
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给原告送达了劝告书，被告解除与原告的劳动关系符合《劳动合同法》等法律的规定，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。二、原告王XXXX要求被告向其补发工资 ，被告解除与原告的劳动关系符合法律规定，原告的诉讼请求没有法律依据，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。根据原、被告的诉辩意见，本院归纳的争议焦点为： ...
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