“侵权人以已向未经法律授权的机关或者有关组织支付死亡赔偿金为理由，请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院不予支持” 。民政部门、道路交通 保险报销的金额；若此期间劳动者未发生医疗保险事故，劳动者要求用人单位赔偿应当缴纳的划入职工个人账户的部分，应予以支持。 24、考虑到非全日制用工和不 ...
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工资发放跟自有员工一样，支付劳务派遣员工相应费用，五险一金由劳务派遣方交，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。 派遣人员已由劳务 劳动者在同一用人单位，每日平均工作时长不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 非全日制从业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人 ...
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理赔没有太多的疑问（在实际的商业保险理赔中，会存在着保险公司要求先行进行社会保险理赔的细节，比如生育保险，医疗保险等） 所以，我们后面的讨论主要集中在 派本公司的理赔人员，也可以聘请外面的勘察评估机构专家，甚至委托异地的相关单位进行查勘。 对消费者提出的索赔，理赔人员会审查其提供的索赔单证和资料，对 ...
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模具有限公司从事模具工工作，其2014年起月收入为3,500元，事发请假期间单位未发放工资。原告自2013年1月起一直居住于上海市青浦区华新镇北新村 2,100元、衣物损200元、车辆损失费500元、律师费10,000元,由保险公司在交强险限额内支付原告精神损害抚慰金50,000元及护理费、残疾赔偿金 ...
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2013年12月31日止，合同约定甲方(宏山公司)派遣乙方(邓彬平)工作的用工单位是建峰公司，工作地点为桂阳县宝山矿区，担任扒渣岗位工作。2012年5 没有正式票据，本院酌定支持100元；8、继续治疗费6000元，由于被告未为原告购买医疗保险，故该费用应由被告承担。以上费用共计1 30850元，核减已 ...
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并提交了《停薪留保申请书》。 与单位谈妥后，小宋便不再到岗上班，生完孩子后，医疗费用已通过医院报销。徐州市医疗保险基金管理中心将小宋的生育津贴、 向商场出具的《停薪留保申请书》不违反法律、行政法规的强制性规定，且小宋也未举证证实存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，因此，本案中的《停薪留保申请书》合法有效 ...
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一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业 的购入费，也包括安装费。费用按照市场上普及型器具的价格计算，也可以参照城镇职工医疗保险报销范围的规定。同时还应按照残疾用具的使用年限和人均寿命年限(75岁)把将来 ...
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一项具有福利性的社会保险制度，旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或 却按照国家基本医疗保险的标准理赔，有违诚信。综上，被告人保南京公司根据涉案保险合同约定“医保外用药不予理赔”的主张不予支持。原告段天国未投保“不计免 ...
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一项具有福利性的社会保险制度。旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或 却按照国家基本医疗保险的标准理赔，有违诚信。 综上，被告人保南京公司根据涉案保险合同约定“医保外用药不予理赔”的主张不予支持。原告段天国未投保“不计 ...
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一项具有福利性的社会保险制度。旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或 却按照国家基本医疗保险的标准理赔，有违诚信。综上，被告人保南京公司根据涉案保险合同约定“医保外用药不予理赔”的主张不予支持。原告段天国未投保“不计免 ...
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