案情简介：我加入合肥这家公司一年多了，一直没有签订劳动合同，处于事实劳动关系的情况，请问这种情况我是否可以随时离职?需要支付赔偿吗？律师解读：如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告。《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后 ...
//www.110.com/ziliao/article-515371.html -了解详情
劳动者超过60岁后与用人单位还会形成劳动合同关系吗？用人单位聘用该类劳动者该承担何种责任？广西河池市中级人民法院9月30日送达的一纸终审民事判决会告诉你 。2008年1月22日，黄某被聘用到宜州市正宜商城上班，从事正宜商城秩序管理员工作，双方没有签订劳动合同。2009年，黄某要求与正宜商城签订书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-246108.html -了解详情
事项进行了约定，内容与劳动合同无异，因此无需再签订劳动合同。 仲裁部门审理后认为，就业协议的作用限于对学生就业过程的约定，毕业生到用人单位报到后，就业协议即 劳动合同。因此，就业协议不能代替劳动合同。仲裁部门遂认定公司与小王没有签订劳动合同，裁决支持了小王的请求，要求公司支付给小王双倍工资5000元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-285200.html -了解详情
合同 解职护士获双倍工资 (汪军 夏虹 记者 晨迪)未与单位正式签订劳动合同，工作多年后，单位要解除劳动关系，应该获得什么补偿呢？护士李静(化名)，作为“ 5万余元。 2001年3月，李静被这家卫生院招为临时工，双方没有签订书面劳动合同。2009年10月17日，卫生院以李静不具备护士执业资格为由，要 ...
//www.110.com/ziliao/article-164870.html -了解详情
争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 刘先生原为深圳市某有限公司的一名保安，2003年入职，已经十多年，时刻谨记 权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您 ...
//www.110.com/ziliao/article-940711.html -了解详情
的时候到公司上班，我在公司干了快1年了，期间公司没有跟我交社保五险，也没有签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这 合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取 ...
//www.110.com/ziliao/article-936687.html -了解详情
。原告没有提交证据。 第三人述称：被告作出的工伤认定决定是正确的。谭明国没有签订劳动合同，是原告的责任，而不是谭明国的责任，因煤矿根本就没有与职工签订 。本案中，原告是用工的合法主体，当被告受理第三人工伤认定申请后，原告作为用人单位应履行举证义务，而在行政程序中未提交第三人不属工伤的有效证据。被告根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-506037.html -了解详情
有购买社保。后发现给予的待遇和餐厅当初承诺的不一样，遂提出离职。因没有签订劳动合同，为了维护自身权益，委托我所争取二倍的工资差额。 二、代理过程接受 *支付21000元。三、争议焦点是否超过诉讼时效四、律师点评 用人单位如果未依法在一个月内与劳动者签订劳动合同，劳动者有权在次月开始要求双倍的工资，最长 ...
//www.110.com/ziliao/article-722783.html -了解详情
无论劳动者是否签订劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，被辞退就可以申请经济补偿。 这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情，让很多企业受重创 更大 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
//www.110.com/ziliao/article-940176.html -了解详情
妻子的搀扶下找到记者，称自己一月前在工地施工时不幸摔伤，有关赔偿问题至今没有商定。 据介绍，10月21日下午，在承朝高速第20标段，负责为高架桥 如果农民工在遇到工伤时，用工单位要在一月内向劳动部门申报工伤，农民工可在一年内申报。“如果没有签订劳动合同，要先到劳动仲裁部门确认劳动关系，再到工伤保险部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-293801.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务