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不能胜任工作的情况下,xxx公司才可以提前30日通知黄xx解除劳动合同;且xxx公司提供的《员工手册》中也没有规定员工受到一次警告和一次记大过就可以 证据的若干规定》第六条的规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 ...
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支付被告经济补偿金11,000元以及额外经济补偿金11,000元;判令原告支付被告提前一个月通知的替代期工资2,000元。 【裁判】 法院认为,2008年 算为签订劳动合同的磋商期,但并不意味着在这一个月内用人单位可以随意辞退劳动者,在用人单位辞退劳动者的情况下,仍要支付经济补偿金。又根据《中华人民 ...
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算点。 ------《民事审判指导与参考》总第39辑 4、 劳动者提前30日以书面通知形式通知用人单位解除劳动合同,如何证明劳动者履行通知义务? 答:一般来说, 审判指导与参考》总第51辑 10、属于事业编制但签订聘用合同的事业单位工作人员因被辞退产生的争议是否属于人民法院受理范围? 答:对于无正式 ...
//www.110.com/ziliao/article-787699.html -了解详情
单位都应办理社会保险登记。从事生产经营的单位自领取营业执照之日起30内、非生产经营的单位自成立之日起30内,应当向注册地的社保中心办理社会保险登记 的合法权益,避免自己的合法权益超过法定时限而不受法律保护。 9.单位依法缴社保,员工可否立即辞职 【案例】梁先生2008年与某技术公司签订两年期 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
,持房地产开发项目转让合同到房地产开发主管部门备案。房地产项目转让涉及房地产项目建设单位的转移,涉及项目转让方已经签订的合同的效力。为了保护已经与房地产开发 应当在办理完土地使用权登记手续后30内,到市、县人民政府的房地产行政主管部门办理项目转让备案手续。未经备案或按规定期限办理备案手续的房地产 ...
//www.110.com/ziliao/article-329826.html -了解详情
,无需支付任何经济补偿。无奈,小张提起仲裁申请,要求公司支付提前30书面通知解除劳动合同的一个月的代通知金,最终获得仲裁委的支持。北京劳动争议咨询中心劳动争议律师解析:部分用人单位错误地认为自己拥有员工试用期间的生杀大权,可任意解聘员工。其实,按照 ...
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很麻烦很麻烦 这点有个补充,申报工伤有两种途径,一个是单位申报,就和上面爱说的一样,30内有效,还有一种是个人申报,一年内有效,但由于伤势或 工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因,一来小地方不喜欢未婚育的女性员工,二来生育保险也是很大一笔收入补充。 比如说,一个人正常工资3000,但是 ...
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违法终止双方劳动合同后,谢某于2011年6月30日发函给某百货公司,要求其纠正错误行为,但某百货公司予回复。据此,某百货公司应当依法支付谢某违法 补偿金5.5个月工资。可惜用人单位漠视法律对劳动者医疗期的保护性规定,强行提前于2011年6月24日终止劳动合同,虽然只差一,性质却天壤之别,为此多付了 ...
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单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件,或填写“登记表”、“报名表”,允许劳动者以本单位员工名义工作的,也可以认定双方存在事实劳动关系。 第十八条不满16 》的规定赔偿劳动者损失。 第二十一条劳动者提前30以书面形式通知用人单位解除到期劳动合同的,用人单位不能以特别约定排除或限制劳动者的解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-289510.html -了解详情
、指挥、拒不履行劳动合同义务者予以辞退”,并有被诉人处公章。申诉人对该员工手册不予以确认,并称公司的员工手册中没有该条规定,且被诉人调动 3.5个月工资共计14345.91元。 《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位解除劳动合同须提前三十日通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资的情形有明确规定,现被诉人 ...
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