：张小姐2009年2月进入a公司，工作1年未签订劳动合同。2010年1月，公司人事部门便口头通知解除劳动关系。2010年2月，张小姐委托律师要求公司支付未签 理由，其实不然。 本案中第一个诉讼请求集中在a公司解除劳动关系是否合法。a公司称张小姐是自己离职的，其认为根据法律上一般的规定谁主张，谁举证，张 ...
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44条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。也就是说，劳动者领取基本养老金之日，劳动合同的法律效力依法被消灭，未领取基本养老金的，劳动 的特别规定，从技术层面上与原法律相衔接，劳动者在享受退休待遇的同时，对其再就业的社会保障方面作出规定，例如单位是否需要对超龄劳动者继续缴纳相关 ...
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C现在还是A的法定代表人。二、对B提供的D同A之前签订的租赁合同该合同的当事人没有B，B与D在法律上是完全不同的、独立的民事主体，该合同约定的法律 法定代表人是C还是E，均不影响其民事主体地位，也不影响其依法享受权利；C无论是否A的法定代表人，均无权左右、决定、替代A的意志，B未能提供证据证实C在《 ...
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案情] 张某因承揽填平压实废池塘工程，找到（无资质）驾驶拼装拖拉机的王某，双方口头约定：王某的食宿、拖拉机燃料均由张某提供；王某从张某联系好的废土工地 ，属于承揽合同的特殊类型。本案所涉取土填塘工程在法律上无资质限制。且不谈该合同成立和有效，仅对照承揽合同的定义，在当事人无特殊约定的情况下，不能推定张 ...
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则当事人应证明所主张权利发生的事实。 1．合同订立 合同订立，即当事人就合同主要条款协商一致的过程，在法律上表现为要约与承诺。当订约双方分处异地或异国 或承诺到达。他可以通过证明以比要约或承诺更为快捷的方式发出撤回通知来证明这一问题。 (3)承诺是否在要约有效期限内到达发生争执时的举证责任。承诺在要约 ...
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刚正无私，坚持真理，大胆地、忠实地维护企业的合法权益。当然，顾问律师在法律地位上与企业是平等的，不能唯利是图，言听计从，成为金钱的奴隶和企业的 建立健全科学的、规范的各项规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制等。 7.协助企业建立法律 ...
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车主在酒店消费时车辆被盗，酒店是否应当承担责任 【案情简介】2005年3月1日，谭某与某保险公司签订《财产保险合同》就其所有的粤A4S号车辆投保车辆 承担而非上诉人（某保险公司）承担。 二、从客观上来说，消费者的车辆在消费场所被盗，消费者在法律上唯一的救济途径就是向公安机关报案，消费者能够提供的证据 ...
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方式来参与股东会，以电子方式进行表决，提高投票率，但这些方式，首先必须在法律层面上得到认可。我们看到，中国证监会已就重大事项的表决开始强制要求上市 办理用工手续、管理劳动合同，如何利用担保规避履约风险，如何规定试用期，如何进行合同工资发放，如何有效处理违约离职人员，如何追究违法违规员工法律责任，都必须 ...
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通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 3、不签合同就辞退？当然不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出 会按照你主动离职来处理。劳动者的合法权益就无法得到有效保护。劳动者与用人单位建立的劳动关系受法律保护。在满足法定或约定条件前，老板不能随意解除，否者 ...
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。不过，本条没有就人工生育的子女作出规定，略显遗憾。在解释上，通过人工辅助生殖生育的子女，只要在法律上认可其子女身份的，就属于《民法典》第1128条中 了合同，这些合同是否有效？例如，在老年人再婚的情况，在子女们的要求下，两个老年人可能会签订一份双方都放弃对于对方遗产继承权的协议。在比较法上，是否允许 ...
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