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? 2012年2月中旬,杜玉凯经老乡介绍,来到柳先生的宏玻璃加工制品公司当搬运工。双方达成口头协议:月工资2300元,工作时间按照公司作息时间,若遇到临时送货可适当 提供免费午餐。杜玉凯在拿到第6个月工资时,向老板提出增加工资的要求被拒绝后,遂提出辞职。老板点头答应,但提出得等找到接替的人后才放杜玉 ...
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咨询方式:可采取电话咨询、网上在线咨询、QQ咨询、电子邮件咨询、传真咨询、当面咨询、口头咨询、书面咨询和解答等方式。3、咨询地点:(1)上门咨询;(2)办公地 保密违约。(6)经济补偿金争议。(7)保密和竞业避止争议。(8)辞职、辞退、自动离职、开除、除名争议。2、人事争议代理。3、档案和户口争议代理 ...
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向单位辞职,且其辞职时间为2008年1月11日之前,而北飞的候鸟网站申请注册时间为2008年1月11日。王菲所主张的工资损失成立,且与北 2、最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见(修改稿) 160、以书面、口头等形式宣扬他人的隐私,或者捏造事实公然丑化他人人格,以及用侮辱、诽谤等方式 ...
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时间为2018年8月15日。陆某将该意向书打印并签字后拍照回乙。随后,陆某在原单位辞职并交接工作。2018年8月14日,陆某从原单位离职 的前提为经批准私自用车,环卫公司认可贾某并非私自用车,故环卫公司能据此扣除贾某2016年11月份工资及安全保证金,环卫公司主张贾某2016年11月份工资应扣除 ...
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根据因乙方泄密而造成的损失情况要求乙方赔偿损失。 翟某某于2013年4月7日提出辞职申请,并于2013年5月3日即入职宝岩公司担任销售人员,从事陶瓷机械 某1等8人均未能提供有效证据证实敏捷建筑公司存在拖欠工资的行为,原审法院仅凭任某1等8人与何光海的口头陈述即认定敏捷建筑公司应当向被上诉人任某1等8 ...
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相比,形成相对宽松的劳动关系,具体包括:劳动合同形式不拘书面性,允许达成口头劳动合同;劳动关系存续时间不确定性,合同双方均可随时解除劳动关系,不必提前 造价管理站主张双方建立非全日制用工关系,但造价管理站提交的证据能够证明万太会的工作内容、工作形式、工资报酬的计算及发放等符合非全日制用工的规定。造价 ...
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部门领导口头说一声。这种口头的通知或报告应当被视为原告遵守了被告的劳动纪律、规章制度,因为被告正式员工的请假、辞职需根据公司规定提出书面申请并层层报领导批准 用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同”。 所以,双倍工资权利的仲裁时效起算点应自“用工之日起满一年的次日”开始计算。为避免 ...
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临时存款账户。其中,基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理。企业在审查合同时,如有条件可对 内容的形式。书面合同可以找载体证明其合同关系,对合同是否存在上一般是会出现纠纷的。但口头形式成立的合同,一旦发生纠纷,对方如否认全同的存大,而 ...
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社会保险。谁料试用期最后一个月,单位负责人一条短信就将其辞职,并拖欠其10月份半个月的工资。 据当事人反映,她所在的单位总部在北京,实际工作地点 法律规定。 7.被申请人的代理人本身并不了解单位的具体情况,只是一味的口头反驳,并且被申请人承认浦东新区的办公地点。但我需要指出的是,我们在仲裁立案填写 ...
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有争议。笔者认为,从经济社会发展趋势及维护多元有序的市场秩序出发,无论是书面合同还是口头协议均属于合同诈骗罪中的合同。事实上,对于一些常年合作伙伴来说,某单生意仅以口头 适用缓刑或单处罚金。二是要合理利用刑法但书规则,将在公司中仅拿正常工资从事后勤服务的人员认定为犯罪,从而实现罪刑相当、罚当其罪。 ...
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