工，由大队支付经济补偿，请问包装公司这种说法对吗？长沙劳动律师刘天沛分析：《劳动合同法》规定，劳务派遣是指用人单位根据用工单位的要求，双方签订劳务 地合同为由与你们职工解除劳动关系，不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。所以，包装公司应该向您支付经济补偿。若单位拒付，您可向当地劳动仲裁部门申请 ...
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劳务派遣工，由大队支付经济补偿，请问包装公司这种说法对吗？ 专家分析：《劳动合同法》规定，劳务派遣是指用人单位根据用工单位的要求，双方签订劳务派遣协议 合同为由与你们职工解除劳动关系，不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。 所以，包装公司应该向您支付经济补偿。若单位拒付，您可向当地劳动仲裁部门 ...
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不和要求离婚。问，王某因照顾老人与小孩而一直没有工作，在离婚时可以要求多分的财产吗?分析：我国《婚姻法》规定：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自 主义的义务，并因此失去了收入来源。根据相关规定，王某有权要求对方给予经济补偿，同时可以要求对方从其个人财产中给予适当帮助。相关法条：1、《中华人民 ...
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不和要求离婚。问，王某因照顾老人与小孩而一直没有工作，在离婚时可以要求多分的财产吗?分析：我国《婚姻法》规定：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自 主义的义务，并因此失去了收入来源。根据相关规定，王某有权要求对方给予经济补偿，同时可以要求对方从其个人财产中给予适当帮助。相关法条：1、《中华人民 ...
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本律师办理过了一起员工被迫辞职的案件，那么这起案件当中，当事人是否仍旧可以索要补偿吗？ 北京市劳动争议首席律师——李顺涛律师： 劳动争议主要涉及到违法解除、 办理了终止劳动关系手续，但未向王某支付任何经济补偿。为此，王某申请仲裁，要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金，未获支持，后当事人找到本律师，经过 ...
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后房东自己可以决定是否和你续约。劳动合同法规定了某些情况下，员工是可以要求签订无固定期限合同的，例如在公司连续工作了十年。如果签订了无固定期限合同，就不 的合同是有固定期限的。所以，及时的提出并要求公司签订无固定期限合同是很重要的。合同到期公司不续约有经济补偿吗？公司辞退员工，大多数情况下都是需要支付 ...
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有限公司工作。振林公司认为刘春鸣违反了保密协议，故提起仲裁，要求刘春鸣支付违约金和经济损失。修武县仲裁委裁决驳回其仲裁请求，振林公司不服向法院提起 或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的，不影响竞业限制条款的效力1.《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守 ...
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明确的预期，用人单位不应当支付经济补偿。都是如此吗？下面我们做个简单分析。 一、依据劳动法的规定，一般可以不支付经济补偿金 劳动法第23条规定，劳动 如果劳动者不同意终止而要求订立无固定期限劳动合同，用人单位必须订立无固定期限劳动合同。用人单位强行终止合同的，属违法行为，需按照经济补偿的2倍支付赔偿金 ...
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赔偿金，会大大提高单位用人成本，使劳动者获得过多非劳动收入。第四，劳动者至多可以依据《劳动合同法实施条例》第6条 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的， 关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿的规定，要求单位在解除事实劳动关系时支付经济补偿金，而不论用人单位是否违法解除。 我们认为，用人 ...
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属于无理。 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 的话，一定要经过法定程序，并要符合法定理由。如果不守规矩，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 你学会了吗？ ...
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