给公司发了如下函，最终通过调解为鲍某索赔55000元。 一、双倍工资：约为33000元。 鲍某于2010年3月18日开始在公司上班，公司没有与其签订劳动 每月支付二倍的工资。 二、社保损失赔偿：预计为10298元 法律依据：《社会保险法》 1、失业保险 按照国家规定，下岗后交费满一年可领2个月失业金， ...
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全面的了解,又没有诉讼经验,所以往往不能最大限度地维护自己的权益。笔者通过以下几个案例,给劳动者提个醒儿:打劳动争议官司要讲究技巧。 技巧一:慎重提出仲裁请求。 的小刘却莫名其妙地被公司以无法胜任工作为由辞退,小刘当日领到当月工资及被拖欠的前一个月的工资,但发现工资较以前大幅降低。由于公司只按照小刘的 ...
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主张，属于重复索赔；一次性工伤医疗补助金与医疗费应属于工伤保险基金支付的项目，不应由公司承担；公司只同意支付一次性伤残就业补助金及停工留薪期的工资。 仲裁庭经过 ，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。其中，六级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。而社保中心核定小刘工伤待遇却为14 ...
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。张帆的家人将搜狗宠物有限公司起诉至法院，索赔丧葬费5万元和未签订劳动合同双倍工资差额2万元。 记者11月29日获悉，北京市通州区人民法院于近日作出判决，支持员工家属的 了。张帆的继父在其去世后到申通快递公司拿走了他的工资。 对丁某的说法，张帆的母亲张云并不认可。 张云认为，张帆离开申通快递公司以后又 ...
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因为供料的不及时和变动都必然会影响工程进度，进而影响工期。针对工程的质量问题，律师认为可从以下几个角度予以抗辩：1、是否是由设计方面的缺陷造成的。因为设计 留有时间上的余地。比如，竣工后(或者合同约定竣工)2-3个月付清除保修之外的大部分工程款。因为，通常要留有2个月的合理催告期，这样就有4-5个月的 ...
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年龄太小，通过熟人介绍，他借用老乡陈某的身份证到东莞市樟木头镇x发五金厂从事车间工作。进厂不到两个月，即去年10月28日上午 10点30分左右，当他正在 买有工伤保险。杨笑东说，工伤保险只是按工人工资的0.5%、1%、1.5%比例时行收取的，每个工人每月才交几块钱，收费标准低，又可以帮工厂分担大风险， ...
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中心医院支付了该赔偿款，打入了被继承人工资账户。在被告向涪陵中心医院索赔前，原告黎荣华以没有时间索赔为由，不愿参加索赔，已向被告明示放弃分割赔偿金。 【裁判 不能被支持。其次，若被继承人在集资建房期间有民事行为能力，在被继承人有几个子女的情况下，由其中一个参与集资，并享有产权，按民间习惯，应当征求另几 ...
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的主张，因法律规定丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，故对原告的该项主张，依法也不予支持。四原告要求赔偿的过 认定上诉人与冯**系雇佣关系缺乏事实依据。上诉人之所以写所谓的“证明”，完全是为了配合被上诉人方起诉其他几位责任人（包括楼板生产者、运输者及购买者），并且当时 ...
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的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146．侵害他人身体致使其丧失 翻悔的，不予支持。 172．在诉讼时效期间的最后六个月内，权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失 ...
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他咨询律师后不禁犯了愁，原来，他虽然在悦来大酒店工作了5年之久，却从没签过劳动合同，而且临时工工资都是现金发放，也从未办理过工作证胸卡之类的。这难道说 ，不顺利的话，半年、一年甚至更长。综上所述，如果走完上述全部程序，可能耗时几十个月（相当于八年的时间），甚至更长。一般劳动者由于法律知识的欠缺，根本 ...
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