要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同,收件人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为到达时间;未指定特定系统的, 债权人行使代位权的必要费用,由债务人负担。第七十四条因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产,对债权人造成损害的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。 ...
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要约到达受要约人时生效。 采用数据电文形式订立合同,收件人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为到达时间;未指定特定系统的,该 行使代位权的必要费用,由债务人负担。 第七十四条因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产,对债权人造成损害的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。 ...
//www.110.com/ziliao/article-316060.html -
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要约到达受要约人时生效。 采用数据电文形式订立合同,收件人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为到达时间;未指定特定系统的,该 行使代位权的必要费用,由债务人负担。 第七十四条因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产,对债权人造成损害的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。 ...
//www.110.com/ziliao/article-316059.html -
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8月1日至2013年11月10日期间未签无固定期限劳动合同的双倍工资的请求,于法有据,该院予以支持;但因双方劳动合同到期终止,二外中心仍应支付马x劳动 一审案件受理费10元,由北京二外教育信息咨询中心负担(已交纳5元,余款于本判决生效后7日内交纳)。二审案件受理费10元,由马x负担(已交纳)。本判决为 ...
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罪被判处刑罚为由,与被告解除劳动关系。2018年7月18日,被告以未到期解除劳动合同为由向岱山县劳动人事争议仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委)提请劳动仲裁, 禁止用人单位招录被追究过刑事责任的人,是否录用应在招工条件中予以说明、公示,也就是说,原告应在续订劳动合同时公开提出招工的限制条件。因被告被追究 ...
//www.110.com/ziliao/article-749326.html -
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:原告于2014年6月1日到被告处工作,双方签订了劳动合同,期限为2年,合同到期后续签至2017年底。原告在被告处工作期间无休息日,经常加班, 、节假日加班费共计28156.33元,应休未休年休假工资报酬1545.37元。三、被告德州光明生态示范奶牛养殖有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-691111.html -
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职业危害防护等九项内容。简历登记表、入职声明和保密协议书仅仅是用人单位为决定是否录用该劳动者、了解劳动者的相关情况并要求该劳动者作出入职承诺的信息登记材料, 差额51700元。 2010年1月4日劳动合同到期后,直到2010年12月31日,帝丝迈公司一直未与罗订立书面劳动合同,时间跨度十二个月(准确的 ...
//www.110.com/ziliao/article-473881.html -
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应先取得民事伤害赔偿,获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的,根据所在单位是否参加工伤保险费用统筹,由经办机构或者所在单位补足差额部分。据此,被告应先取得 到期后双方并未续订劳动合同,原告不再为被告发放劳动报酬,被告也未提供事实上的劳动,故双方的劳动关系于劳动合同到期时在事实上已经终止。按照规定,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-510747.html -
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应先取得民事伤害赔偿,获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的,根据所在单位是否参加工伤保险费用统筹,由经办机构或者所在单位补足差额部分。据此,被告应先取得 到期后双方并未续订劳动合同,原告不再为被告发放劳动报酬,被告也未提供事实上的劳动,故双方的劳动关系于劳动合同到期时在事实上已经终止。按照规定,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-510746.html -
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应先取得民事伤害赔偿,获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的,根据所在单位是否参加工伤保险费用统筹,由经办机构或者所在单位补足差额部分。据此,被告应先取得 到期后双方并未续订劳动合同,原告不再为被告发放劳动报酬,被告也未提供事实上的劳动,故双方的劳动关系于劳动合同到期时在事实上已经终止。按照规定,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-510745.html -
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