，公司向吴先生发出了解除劳动合同通知书。吴先生不满公司的做法，遂申请劳动仲裁，要求公司支付合同到期后未续签书面劳动合同的双倍工资差额，违法解除 而因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成未订立书面劳动合同的，不属于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“《实施条例》”） ...
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了劳动关系，后发现该行为违反了劳动合同法有关规定，又通知该员工续签劳动合同以弥补过失，为何最终法院仍判决用人单位承担赔偿金呢？近日，江苏省太仓市人民法院审理 日止。2016年11月26日，该公司向李某发出终止劳动合同通知书，通知劳动合同到期后不再续签，终止双方之间的劳动关系。2016年12月30日， ...
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支付了上百万元人民币后一直无法拿到母带，又无法收回钱，曾利梅说合同到期了没有拿到母带，就叫其帮忙追钱，由于其当时在北京工作较为 中国制作发行。13、广州市公安局白云区分局的报警登记表、接受刑事案件登记表、移送市局的案件通知书以及广州市公安局立案决定书证实：花城公司曾利梅于2004年5月11日向白云公安 ...
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三周。2008年11月18日，代表处向劳务派遣单位发出《派遣员工退回通知书》，称其与汪某的合同期限满后，将汪某退回劳务派遣单位，不再续用，并注目 劳动关系恢复至2009年12月26日，要求劳务派遣单位支付恢复期间的工资，并主张合同到期不续签的经济补偿金，又可选择不恢复劳动关系，而选择其劳务派遣单位支付 ...
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月17日合同书，证明原、被告租赁关系于2011年8月17日终止。 证据三：合同终止通知书，证明2011年7月29日原告通知被告搬出店面，不再续签租赁合同。 对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。”原、被告之间的租赁合同，本院予以确认有效。合同到期后，原告诉求被告返还诉争店面，本院予以支持。现被告仍 ...
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月17日合同书，证明原、被告租赁关系于2011年8月17日终止。 证据三：合同终止通知书，证明2011年7月29日原告通知被告搬出店面，不再续签租赁合同。 对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。”原、被告之间的租赁合同，本院予以确认有效。合同到期后，原告诉求被告返还诉争店面，本院予以支持。现被告仍 ...
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《终止劳动合同证明书》，通知对方双方签订的劳动合同将于2003年12月31日终止，不再续签，通知书的落款加处盖的是万佳公司的公章。2003年12月31日， ，使用原来的名称显然不妥，属于管理失误。但是，该失误不能改变劳动合同的效力和劳动合同到期的事实，不能改变鸿佳商务公司与郭明等人终止劳动合同的行为 ...
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《终止劳动合同证明书》，通知对方双方签订的劳动合同将于2003年12月31日终止，不再续签，通知书的落款加处盖的是万佳公司的公章。2003年12月31日， ，使用原来的名称显然不妥，属于管理失误。但是，该失误不能改变劳动合同的效力和劳动合同到期的事实，不能改变鸿佳商务公司与郭明等人终止劳动合同的行为 ...
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当日与A公司的福州分公司签订了劳动合同一份，期限为2004年4月份至2005年5月份止。上述劳动合同到期后，张某与A公司签订了两年期劳动动合同，对 及时提供相关证明。A公司在2008年的3月3日向张某发送了解除劳动关系的通知书，并要求张某即使办理工作交接。张某不服向其所在地的劳动仲裁委提起的仲裁申请， ...
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三周。2008年11月18日，代表处向劳务派遣单位发出《派遣员工退回通知书》，称其与汪某的合同期限满后，将汪某退回劳务派遣单位，不再续用，并注目 劳动关系恢复至2009年12月26日，要求劳务派遣单位支付恢复期间的工资，并主张合同到期不续签的经济补偿金，又可选择不恢复劳动关系，而选择其劳务派遣单位支付 ...
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