原告：李某某，女，28岁，中国银行浙江省桐庐支行合同制工人。 委托代理人：王汉升、许某某，浙江省华夏律师事务所律师。 被告：中国银行浙江省桐庐支行。 的“身体健康，无严重疾病和缺陷”的录用条件。根据劳动人事部有关文件规定，劳动合同制工人在试用期间，经发现不符合录用条件的，用人单位有权单方面解除其劳动 ...
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原告：李某某，女，28岁，中国银行浙江省桐庐支行合同制工人。 委托代理人：王汉升、许某某，浙江省华夏律师事务所律师。 被告：中国银行浙江省桐庐支行。 的“身体健康，无严重疾病和缺陷”的录用条件。根据劳动人事部有关文件规定，劳动合同制工人在试用期间，经发现不符合录用条件的，用人单位有权单方面解除其劳动 ...
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合同内容不严密 职工必定出了力 [案情介绍] 黄某被某医院招收为合同制工人，合同期为五年。第二年，黄某提出利用业余时间自费上学攻读医士专业，医院 后5日内到交流中心报到 [相关法规] 《劳动法》第三条规定，劳动者有接受职业技能培训的权利。 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第一章第三条规定：劳动合同制 ...
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生产经营发生严重困难按照规定程序裁减人员的。对因合同期满而终止劳动合同的合同制工人《劳动法》没有作出发给经济补偿的规定。但是，1986年国务院发布的《 作出规定为理由，拒绝发给谢某生活补助费。因为，国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》仍是现行有效的行政性法规，其中的有关规定企业也应当遵照执行 ...
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补偿收入，对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息和利息，支付给家庭工人的办工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用，计划生育补贴等。根据 缴纳基数。缴费单位缴纳的社会保险费是劳动成本的一部分，如果企业支付给本单位农民合同制工人的工资也不纳入单位的失业保险费缴费基数，实际上就可以减少一块劳动成本， ...
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日，合同到期，丙方必须及时回院自找单位续签合同，方可继续借用，一切按合同制工人管理规定办理，否则停付工资待遇”。借用期限届满后，双方未续签合同。 非但没有告知梁涛实情，反而在合同书封面的劳动性质一栏中含糊其辞，只填入“合同制”而没有标明是“全民”还是“集体”。因此，劳动服务公司的这一行为存在明显的欺诈 ...
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分为：正式工和临时工劳动合同。（２）按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。（３）按用人方式分为：录用合同、聘用合同、 分为：正式工和临时工劳动合同。（８）按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。（９）按用人方式分为：录用合同、聘用合同、 ...
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的录用条件也没说不要精神病的。评析：劳办发［1995］1号《对〈关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示〉的复函》对此有明确规定：“合同制 录用条件的，应按劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》的规定执行，即企业招用的合同制工人在试用期内发现患有精神病、不符合录用条件的， ...
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为依据和以争议的客观事实为基础的。(1)根据《劳动法》和《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，劳动合同期满劳动合同即行终止。李某在合同期满后，明确表示 合同制工人可以解除劳动合同，但对企业推荐并支付学费上学的合同制工人是否应解除合同，没有明确规定。李某上学后，当事人双方也没有就变更合同的内容或延长合同 ...
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争执不下。?[案情分析] 这类问题，劳动部办公厅在劳办发[1995]1号《对〈关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示〉的复函》中已作了规定：“合同制 工人医疗期问题的复函》的规定执行，即企业招用的合同制工人在试用期内发现患有精神病、不符合录用条件的，可以解除劳动合同”。尽管魏某在应招时隐瞒了 ...
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