纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 刘先生原为深圳市某有限公司的一名保安，2003年入职，已经十多年， 社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4 ...
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纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 刘先生原为深圳市某有限公司的一名保安，2003年入职，已经十多年， 社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4 ...
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某调往保卫科任职保安。同时，自2009年6月份起，每月克扣蒋某工资一千元。蒋某工作了十几年，想不到平时的遵纪守法以及勤恳工作换来这种变相辞退的方式。自己 基本的生活需要？！ 蒋某经朋友介绍找到了翁律师，拿起法律武器，捍卫自己的合法权益。翁律师接受了委托后，决定以蒋某的名义发一封《解除劳动合同关系通知书 ...
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