；”第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”。 所以，要视导致个人不想续签劳动合同的具体原因，才能得出结论。综合前述法律规定，劳动合同到期，如果劳资双方均无续签合同之意，不再续签合同，用人单位应当给员工予经济补偿；如果用人单位维持或者提高劳动合同约定 ...
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补助金和伤残就业补助金。被申请人公司辩称，公司并没有提出合同期满不再续签，而是王某自行提出终止合同，故公司不同意王某的申请请求。 2、案件查明的事实： 本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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之日止，即最多支付11个月的双倍工资。 【问题三】劳动合同期满继续用工但未续签劳动合同 劳动合同期限届满，用人单位继续用工，但是未与劳动者签署劳动合同，该 ，交劳动者一份，公司指派两位保管人各保管一份；或者劳动合同原件由两名员工共管。劳动合同保管人的合同不应由其自行单独保管； 4、人事经理入职时即安排 ...
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某征询续订意见，张某均在续订征求意见书上签字，同意续签1年固定期限劳动合同。而在第一次劳动合同期满后，某公司实际与张某签订了期限为3年的 赔偿金。 2、用人单位单方终止后，因经济补偿金事宜未能达成一致，未出具终止劳动合同终止证明，也未能在15日内为员工办理档案、社保转移手续的，可以及时向劳动监察部门 ...
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上海S数字程控通信系统有限公司（以下简称S公司）工作，2007年3月19日双方续签《劳动合同》期限至2009年4月30日，张某任数据通讯部门总监。2007年 尽管S公司明确表示放弃服务期的要求是在2009年6月10日，但劳动合同期满后，用人单位不提供工作岗位的，视为其放弃对剩余服务期的要求。本案中，原 ...
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上海S数字程控通信系统有限公司（以下简称S公司）工作，2007年3月19日双方续签《劳动合同》期限至2009年4月30日，张某任数据通讯部门总监。2007年 尽管S公司明确表示放弃服务期的要求是在2009年6月10日，但劳动合同期满后，用人单位不提供工作岗位的，视为其放弃对剩余服务期的要求。本案中，原 ...
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》第四十六条第（五）款的规定，酒店在莫先生的劳动合同期满后，不与其续签劳动合同的，应向莫先生支付经济补偿金。而根据《中华人民共和国劳动 支付经济补偿金？还是支付赔偿金？以及支付年限的计算问题。 在本案中，莫先生从东莞市劳动人事争议仲裁院石龙仲裁庭、到东莞市第一人民法院、再到东莞市中级人民法院，共经过了 ...
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同意。可合同到期时老板以业务订单增加，企业缺少员工为借口，要求小刘续签合同。小刘不同意：“合同到期了我不续签是我的权利，何况自己提前一个月就打招呼了。 、诚实信用的原则。”第44条规定：“劳动合同期满，劳动合同终止。”双方劳动合同期满后，小刘不愿与机械制造公司续签劳动合同，这是法律赋予他的权利，公司不 ...
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试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次 二条的立法的本意,就是要求用人单位规范用工,避免没有劳动合同,而导致劳动者无法维权的弊端,因此合同到期没不续签的,如果不受该条法律的调整,就失去了立法的本意 ...
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试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次 二条的立法的本意,就是要求用人单位规范用工,避免没有劳动合同,而导致劳动者无法维权的弊端,因此合同到期没不续签的,如果不受该条法律的调整,就失去了立法的本意 ...
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