重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具 ...
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重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具 ...
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，住所地E5110号。 法定代表人梁某，职务总经理。 委托代理人陈*，该公司员工。 第三被告中国太平洋财产保险股份有限公司广东分公司，住所地广州 市天河区天 ：本案是一起普通的机动车交通事故责任纠纷，但不同点在于与对方签订了《赔偿协议》后是否还可以向其所以的保险公司请求赔偿金。本案代理人陈辉律师认为： ...
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相似，应当赋予劳动者合同解除权。同时，社保费的缴纳关系到整个国家社保基金的安全，关系到劳动者年老、失业、医疗时的保障，甚至社会稳定，故对单位应当 有权要求用人单位补缴社会保险费。 此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的 ...
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办理房地产案件的经验，现在房地产律师靳双权将这些案件改编为房地产纠纷案例，本案件是一起换房协议纠纷案件，现在我把这个案子改编为案例的形式，希望可以帮助到你。 （为保护当事人的隐私安全，本文当事人全部使用化名） 一、基本案情 陈飞原系恒达公司员工。1996年6月7日，恒达公司（甲方）与 ...
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证据证明：由于本案案情较为繁杂，审判机关依案情列出以下几组证据证明：第一组：协议、资质证据。《中标通知书》一份、《合同协议书》_份证实：中铁十 单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，是工程重大责任事故罪，对其直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役， ...
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规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果企业未与员工就变更合同内容达成协议，未经合法程序，即单方安排员工待岗，是没有法律依据的，该行为侵犯了 ...
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购物、电视购物和邮购等经营者委托从事物品寄递服务的，应与委托方签订安全保障协议。所签订的协议应报本省（区、市）邮政管理局备案。寄件人应在国家法律规定 查处来源不合法及假冒伪劣等商品的工作，寄递服务企业应予以积极配合。 第八条 寄递服务企业应强化员工的安全教育和安全技能培训，加强经营的规范管理和安全防范 ...
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限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。6、用人单位 重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8、公司依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员与劳动者解除劳动 ...
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单位的项目经理，是该工程安全生产第一责任人。在工人、工长、技术员报告地面多次发生坍塌及水浸现象后没有引起足够重视，没有要求员工停工治理、排除险情， 合同、建设工程监理规范、监理日志、排水公司的营业执照、死亡人员和伤者的赔偿协议和票据等复印件。鉴定结论专家调查组的事故鉴定结论证实："由于施工季节雨水大和 ...
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