员工死亡赔偿标准 -案例分析搜索

交通事故赔偿与工伤保险赔偿竞合不可兼得

待遇的给付凡是需要票据支持的，当事人必须提供相关票据原件。对伤残员工来说，所有伤残未死亡的工伤员工的工伤保险待遇给付，均须凭票据。再到法院要求第三存在，责任人仍应就未满足的部分承担责任。如工伤职工获得的民事赔偿标准（即交通事故赔偿）低于工伤保险给付待遇标准时，工伤职工可以要求用人单位或工伤保险经办 ...

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道路交通事故人身损害赔偿纠纷

先生、A小姐是D的父母亲，事故由他们x人处理，其中A先生是xxXX公司的员工，工资为1214元/月，因处理事故请假1个月；A小姐为xxXX公司的员工有据，本院予以支持，但其诉请的款项应参照xx省2009年度人身损害赔偿标准计算如下： 1、死亡赔偿金：D属农村居民户口，在事故时为12周岁，故死亡赔偿金 ...

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员工非因工死亡单位的赔偿标准

[法律咨询]：员工非因工死亡，用人单位不存在过错，用人单位是否应当补偿或赔偿？是否存在相关法律依据？补偿或赔偿的标准是多少？关于此问题蒋艳，包括以下两项：一、丧葬补助费不分职务级别，北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。二、供养直系亲属的抚恤金根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者 ...

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绥江县李某某家属与某劳务公司损害赔偿纠纷调解案

杨某表示，李某某是由车主唐某临时自行雇用的驾驶员，非公司正式员工，公司不承担李某某死亡的任何费用。李某某家属听完杨某的话后情绪激动，调解员首先对事情的妥善解决起阻碍作用，争取到的赔偿金57万元已经符合相关法律法规和当地工伤赔偿标准等规定，经过调解员耐心疏导，细致解答疑惑，李某某家属同意依照调解员核算 ...

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上下班途中发生的交通事故导致死亡算不算工伤？

员工上班路上被撞身亡，单位需不需要按工伤标准对员工进行赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【案情简介】严某自2008年2月11 下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 ...

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河北保定交通事故专业资深大律师：交通事故死亡赔偿金赔偿举证指引

赔偿金赔偿举证指引2004年4月24日上午9时许，济南市一货运有限公司员工金某驾驶一大型牵引车，在马路上因其操作不当，撞倒一售货亭，致使正在亭内的陈 .8元，城镇居民人均消费性支出约为8922.7元。后者就是过去死亡赔偿所依据的平均生活费标准。其次，赔偿年限由过去的10年提高为20年，比过去延长1倍 ...

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劝酒人是否需要承担赔偿责任？

月17日、2014年10月22日给付陈某某现金共计3万元，原、被告就汤某2的死亡赔偿事宜协商未果，为此成诉。另查明，汤某2于1990年6月18日出生，生前其所在单位出具的《证明》、《职工考勤日报表》、《休班证明》、《沂州集团员工考勤表》以证明事发当天被告陈某1系休班；第一次庭审结束后，原告追加陈某 ...

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劝酒人是否需要承担赔偿责任？

月17日、2014年10月22日给付陈某某现金共计3万元，原、被告就汤某2的死亡赔偿事宜协商未果，为此成诉。另查明，汤某2于1990年6月18日出生，生前其所在单位出具的《证明》、《职工考勤日报表》、《休班证明》、《沂州集团员工考勤表》以证明事发当天被告陈某1系休班；第一次庭审结束后，原告追加陈某 ...

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劝酒人是否需要承担赔偿责任？

月17日、2014年10月22日给付陈某某现金共计3万元，原、被告就汤某2的死亡赔偿事宜协商未果，为此成诉。另查明，汤某2于1990年6月18日出生，生前其所在单位出具的《证明》、《职工考勤日报表》、《休班证明》、《沂州集团员工考勤表》以证明事发当天被告陈某1系休班；第一次庭审结束后，原告追加陈某 ...

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劝酒人是否需要承担赔偿责任？

月17日、2014年10月22日给付陈某某现金共计3万元，原、被告就汤某2的死亡赔偿事宜协商未果，为此成诉。另查明，汤某2于1990年6月18日出生，生前其所在单位出具的《证明》、《职工考勤日报表》、《休班证明》、《沂州集团员工考勤表》以证明事发当天被告陈某1系休班；第一次庭审结束后，原告追加陈某 ...

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