稽核，该公司于次月7日召开总经理办公会，决定公司同意为余某等数名员工代办在职期间不足额社保缴费基数的相关补缴手续，但要求申请人本人承担公司应交 参加的保险。我国劳动法、社会保险法已明确规定，用人单位应当为劳动者及时、足额缴纳社会保险，未缴纳的应予补缴。同时，企业职工的社会保险费用应按相应比例由用人单位 ...
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经过再审审理，做出了裁定，认为员工有权获得解除劳动合同的经济补偿金。裁定书中认为：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险，包括养老、医疗、工伤 档案，也没缴纳费用。根据上述相关规定，用人单位依法负有为劳动者购买五种社会保险的义务，不得擅自通过任何形式免除。因此，二审法院根据《中华人民共和国劳动 ...
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至10日没有出勤，2009年1月10日原告安排全体员工放假。原告从2009年3月起未给被告缴纳社会保险。 2009年6月10日，被告以原告未给其 日至6月10日的伤残津贴4100元；缴纳2009年3月至5月的社会保险，申请人承担职工个人缴费部分；支付申请人解除劳动合同经济补偿金1648.50元，获得 ...
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员工得病企业未给办理医疗保险，该怎样维权呢？【鑫苑简讯】河南鑫苑律师事务所劳动法律师邹超代理劳动者张XX与河南XX物业管理有限公司劳动争议纠纷一案 解除、终止本合同后，河南XX物业管理有限公司必须按国家或地方规定为张XX办理有关社会保险的转移手续；张XX在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和 ...
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除名，于是他用法律维护自己的合法权益。被公司解除劳动关系后，江志刚因社会保险及赔偿金等纠纷向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请。该委作出仲裁书， 劳动者收取财物。故原告应当返还被告江志刚押金200元。千祥物业服务公司组织员工消防培训学习并考试，实行末位淘汰制的做法违反相关法律要求，且不能提供 ...
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除名，于是他用法律维护自己的合法权益。 被公司解除劳动关系后，江志刚因社会保险及赔偿金等纠纷向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请。该委作出仲裁书， 收取财物。故原告应当返还被告江志刚押金200元。 千祥物业服务公司组织员工消防培训学习并考试，实行末位淘汰制的做法违反相关法律要求，且不能提供江 ...
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”社保怎么上?看下文详解。第一，在《社会保险法》的框架下，对社会保险关系与劳动关系做出必要分立。随着技术变革的进步，自由职业者“就业灵活性”空间加大 职业者的法律起点。第二，针对自由职业者，建立社会保险一体化结构与工伤保险的分体化实施。现行做法是单位需要为员工办理“五险”。在灵活就业成为互联网时代就业 ...
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深圳在岗职工月均工资标准为6054元。因此，在深圳地区，如果企业没有为员工办理养老保险，将要承担丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费） 或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十一 ...
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日在厂车间因工作受伤，2013年11月12日经深圳市人力资源和社会保障局认定员工属工伤，2014年1月13日经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。 的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。被申请人未为申请人缴纳社会保险，因而依据法律，申请人所有的有关工伤的赔付（包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 ...
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基金管理局申请相关社保待遇。深圳市社会保险基金管理局于2012年8月13日作出深社保丧养[2012]第03155号《深圳市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费 了解案情后，本律师认定申某的死亡应构成工伤，建议刘某对深圳市社会保险基金管理局的行政行为提起复议，以防止因复议及诉讼时效致使权益受损。并 ...
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