单位与员工共同出资购买福利房，房子被处理后，可否主张服务期待遇？ 案情简介： 梁某自1999年大专毕业后一直在常州某公司工作。2005年2月7日， 华虎支付房款后，公司配合办理房产过户登记手续，登记费用由公司承担。 梁某妻子得知福利房被处理后，认为协议价格过高，而且房屋处理未经其本人同意，要求推翻该 ...
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争议，向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求单位撤销辞退决定，支付去年年底的双薪、福利费、加班费。而单位则在提交给仲裁庭的答辩状中称：从2010年2月至 十二月份支付给申诉人双倍月薪。2010年12月25日单位给公司员工发放双薪后，单位又对在职员工发放福利费2000元，但均未支付给赵女士。2011年1月4 ...
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公司签订的保险合同要求保险公司赔付住院补偿保险金5000元。但保险公司认为，根据员工福利团体健康保险规定，如果是保险公司的责任，住院一天补偿50元，但 投保人解释 中山区法院经审理认为，保险公司依据苏先生在单位与保险公司签订的《员工福利团体健康保险条款》中关于疾病的释义，疾病是合同生效(或复效)后所 ...
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了解劳动者病情的目的，客观上也起到了对劳动者病假的某种监控作用。第四，员工泡病假或小病大养无非觉得有利可图，用人单位要堵住这个利，就要在工资结构 的生活，提高员工对企业的忠诚度，也体现企业的社会责任。最后，虽然企业不能指定医院就诊，但企业可以通过补充医疗保险、就医路费报销、医疗津贴等福利项目引导劳动者 ...
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的条款：“公司从员工应得工资中每月提留200元，作年终分配；员工受聘期间辞职或辞退，从离职之日起脱离关系，所提留的基本工资与其他应得报酬全部作为自动放弃，不再享受一切福利待遇。”胡小姐当时对此心存疑虑，但考虑到找份工作不容易，便在合同上签了字。 去年6月15日 ...
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的条款：“公司从员工应得工资中每月提留200元，作年终分配；员工受聘期间辞职或辞退，从离职之日起脱离关系，所提留的基本工资与其他应得报酬全部作为自动放弃，不再享受一切福利待遇。”胡小姐当时对此心存疑虑，但考虑到找份工作不容易，便在合同上签了字。 去年6月15日 ...
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的条款：“公司从员工应得工资中每月提留200元，作年终分配；员工受聘期间辞职或辞退，从离职之日起脱离关系，所提留的基本工资与其他应得报酬全部作为自动放弃，不再享受一切福利待遇。”胡小姐当时对此心存疑虑，但考虑到找份工作不容易，便在合同上签了字。 去年6月15日 ...
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了解劳动者病情的目的，客观上也起到了对劳动者病假的某种监控作用。 第四，员工“泡病假”或“小病大养”无非觉得有利可图，用人单位要堵住这个“利”，就要在工资 ，提高员工对企业的忠诚度，也体现企业的社会责任。 最后，虽然企业不能指定医院就诊，但企业可以通过补充医疗保险、就医路费报销、医疗津贴等福利项目引导 ...
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区一号房屋（以下简称：诉争房屋）原为F公司（以下简称公司）出资为公司员工福利而购置（原告系该公司股东），购置诉争房屋是公司为奖励高级工程师林某洋 的情况下，原告才让弟弟赵某武顶名办理了过户手续，只是因为期间公司没有发生后续福利事由，致使顶名处于一种持续的状态。2011年10月26日原告将自己的原有经济 ...
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。 ■ 社论 据报道，陕西省总工会近日正式出台基层工会经费用于职工集体福利的具体标准，工会逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品，每人每年总额一般不超过1000元；会员 公务员等群体的待遇遭致很多不满，众所周知的原因，就是不透明，就是隐性福利的存在。当反腐压力加码时，各地自然会有所收敛，但很难保证今后 ...
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