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存在多次违纪行为,故于2018年4月10日出具解除劳动合同通知书,但认为实际是马春花提出离职的。 一审法院认为,本案中,马春花已于2018年4月 ,提起上诉。 二审判决:马春花是以个人原因提出辞职,公司无需支付经济补偿,员工辞职后公司再解除不具有法律效力,不构成违法解除 二审法院认为,关于劳动关系的 ...
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唯一证明标准呢?有观点认为,除劳动关系解除或终止通知外,劳动者提交的辞职书、离职转单等均可以证明双方劳动关系已经事实解除,而且还可以结合劳动者近期是否到公司 关系解除通知书》,并在快递单上注明所寄文件为“劳动关系解除通知书”,如因员工拒签而退回时,应在不拆开快件的情况下妥善保管);在上述方式无法送达的 ...
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人民币(以下币种除特别说明外均为人民币)2,140元。黄XX任职期间,由YYY服装公司直接支付工资。黄XX离职前月均工资为5,000元。 2013年3月31日,YYY服装公司向上海外服公司发出派遣员工退回通知书,载明:经我司决定,2013年3月31日将贵部所 ...
//www.110.com/ziliao/article-552372.html -了解详情
人民币(以下币种除特别说明外均为人民币)2,140元。黄XX任职期间,由YYY服装公司直接支付工资。黄XX离职前月均工资为5,000元。2013年3月31日,YYY服装公司向上海外服公司发出“派遣员工退回通知书”,载明:经我司决定,2013年3月31日将贵部 ...
//www.110.com/ziliao/article-552371.html -了解详情
了如下证据:书面劳动合同(约定了劳动报酬及加班工资计算基数)、部门撤销的决定、离职完备手续表、工资单以及银行回执等。经过仲裁及一审,仲裁委员会及法院均认为: 方式告知员工,也未就变更劳动合同一事与员工进行过协商,而是直接向员工送达了《解除劳动合同通知书》,且在通知书中也未就解除的原因、所依据的具体规定 ...
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21日,原告向徐先生邮寄《劳动关系处理通知书》,载明:“在我司于2007年4月份组织的全员竞聘过程中,已向全体员工下达通知,但你却未参加竞聘,且 参加公司组织的全员竞聘,徐先生自2007年4月起连续旷工为由,按徐先生自动离职与徐先生解除劳动合同,缺乏确凿的证据和法律依据。原告向徐先生提出解约,属于无故 ...
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未能达成协议为由,公司决定于2016年11月2日解除劳动合同。双方确认范某某离职前12个月月平均工资为7639元。 范某某原为液压设计部(原机械设计部)任 、《关于组织架构调整及协商变更劳动合同的通知》、《解除劳动合同通知书》、请假单、《员工手册》、仲裁裁决书及当事人陈述等证据证实。 一审法院认为:托 ...
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2014年4月1日以邮政快递方式向“某某服饰公司”邮寄了“被迫解除劳动合同通知书”,解除了与“某某服饰公司”之间的劳动关系,要求“某某服饰公司”支付拖欠的工资 地方。 一、用人单位拖欠劳动报酬多久可以提出解除劳动合同? 1、《深圳市员工工资支付条例》第八条规定:“用人单位因故不能再约定的工资支付日支付 ...
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对劳动者进行倾斜性保护,赋予劳动者以单方解除权,但同时也规定了劳动者因个人原因离职时,要么预先告知用人单位,要么需同用人单位进行协商,其目的在于使用人单位 该劳动者的所有行为均属于个人行为,与用人单位无关。四、如何送达通知书在用人单位无法与员工本人取得联系的情况下,用人单位也不能免除相关告知义务。故, ...
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申请民事监督。 A公司称根据其内部规定,员工离职之日就应当交还房屋,不得继续非法强占公司房屋。二被告对此不认可。 2018年11月10日,A公司将《限期搬离、腾退通知书》粘贴于603号房屋入户门上,限二被告于2018年11月15日24时前办理、腾退房屋并交回户 ...
//www.110.com/ziliao/article-827336.html -了解详情
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