是程序合法，考核专业客观，辅导及时，以人为本。 29、企业以“不符合岗位条件、不符合录用条件、不合格”解雇劳动者引发争议，企业该提供哪些证据，才确保立于不 抨击，只从岗位出发进行工作评价。 31、试用期满，企业给员工加工资，很可能反过来被认定试用期不足额支付工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
是程序合法，考核专业客观，辅导及时，以人为本。 29、企业以“不符合岗位条件、不符合录用条件、不合格”解雇劳动者引发争议，企业该提供哪些证据，才确保立于不 抨击，只从岗位出发进行工作评价。 31、试用期满，企业给员工加工资，很可能反过来被认定试用期不足额支付工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
是程序合法，考核专业客观，辅导及时，以人为本。 29、企业以“不符合岗位条件、不符合录用条件、不合格”解雇劳动者引发争议，企业该提供哪些证据，才确保立于不 抨击，只从岗位出发进行工作评价。 31、试用期满，企业给员工加工资，很可能反过来被认定试用期不足额支付工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
单位针对不同岗位所要聘用的劳动者自行制订的需求标准，是用人单位在试用期内考核劳动者是否合格的标准。用人单位在招聘过程中所发布的各种信息,如招聘广告 试用期结束前将解除通知送达劳动者。 3、试用期的考核 试用期考核即是对试用期录用条件的综合考评，试用期考核应当结合员工试用期的工作表现、对岗位的适应状况、 ...
//www.110.com/ziliao/article-501399.html -了解详情
如果劳动者被证明真的不符合录用条件，单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。 本案中 单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务，主要为支付劳动者一个月的工资。 试用期补偿金的计算基数 本案中，法院认为双方约定的转正后考核工资为800 元， ...
//www.110.com/ziliao/article-247496.html -了解详情
该证据的真实性予以确认，但该合同约定的试用期与被申请人发给申请人的费用确认函中的试用期不一致，费用确认函中试用期为三个月。 被申请人当庭补充证据， 。 《合作协议》第5条约定，申请人推荐的每个岗位候选人经 被申请人面试合格并签发offer，候选人持offer上岗l 5个工 作日后被申请人向申请人支付该 ...
//www.110.com/ziliao/article-573555.html -了解详情
试用期合同，先签合同后上岗，不合格的依法辞退。 3、试用期内是否需缴纳社会保险的法律风险与防范。 试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多 考核，降低工资基数，提高各种考核奖金，依法购买社会保险。 4、规章制度程序与实体不合法的法律风险与防范。 规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-272310.html -了解详情
或者以其它形式约定的试用期满后，用人单位认为该劳动者试用合格，就签订正式劳动合同，如果用人单位认为不符合录用条件，就解除劳动关系。该做法是违反法律规定 合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3、试用期内是否需缴纳社会保险 试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?3、试用期内是否需缴纳社会保险 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
手续，则不能认为还处在试用期间，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与其解除劳动合同。（3）对于是否合格的认定。这条往往是大多数用人单位容易忽略的，也 员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。通俗的讲，就是对员工是否符合录用条件，必须在试用时有明确的要求，最好是书面的岗位要求条件，而且要对员工在 ...
//www.110.com/ziliao/article-909772.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务