2008年6月间的劳动报酬，但双方对该酒店是否存在拖欠涂道惟的工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法辞退的赔偿金等发生争议。2009年4月23日，涂道惟 在老时光酒店工作，按月领取报酬，双方仅存在劳务(雇佣)关系，从涂道惟每月获得1.8万元的报酬看，双方未约定需个人承担该所得税，特别是涂道惟在5月下旬回 ...
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与妻子周某、儿子李某某、儿媳黄某一起居住。2005年9月李某以个人名义与村委会签订合同，承包了村里的15亩果园，承包期10年，承包费每年4000元。承包之后 工资的形式，而是采用共享利润的形式，因此他们与李某的关系在性质上不属于雇佣关系。相应的，在责任形式上也就与雇工相区别，不但不能成为承包经营户的 ...
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。小李与小王之间没有签订劳动合同，小李也不是工伤事故中的用人单位，而是公民个人之间的雇请，他们之间的关系属于一般的雇佣关系。依据最高人民法院《关于 保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。另外《工伤 ...
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不能单对单与经营公司签订《外派劳务合同》、与外国雇主签订雇佣合同, 其内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。《 、因工伤亡事故处理等。特别要注意的是不要与个人签订《外派劳务合同》。经营公司不授权或委托个人代为招收劳务人员。务工人员在出国( 境) 前, 应要求经营公司办 ...
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意见称：（一）兴恒公司作为本案被告的诉讼主体不适格。兴恒公司没有与东安村委会签订承包协议，也没有实际履行协议约定的施工行为，施工过程中造成的海难事故与兴恒公司 ，故认定本案符合承揽关系的特征，谢祥温与叶连余之间为承揽合同关系而非雇佣合同关系，认定事实和适用法律并无不当。经一审法院释明，谢祥祖等五人坚持 ...
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快和老杨横穿马路，与我司并无多大关系，而且我们也从未和小王签订过任何劳动合同及雇佣合同。”据了解，小王经注册成为该配送平台外卖配送员，在完成配送 任务后由平台支付相应报酬。注册当天，该配送平台公司为小王在某保险公司处投保了个人责任保险，第三者人身伤亡保险限额为10万元。因赔偿问题一直商榷不下，老杨将小 ...
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所以个人与个人之间是不可能存在劳动关系的。另外劳动者的劳动行为是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，并获得报酬的过程。 一般没有签订劳动合同的可以收集 片面的理解，要结合其他方面综合认定。 三、提供工作的一方提供的内容不同，雇佣关系中，雇员提供单纯的劳动力，一般是继续性提供劳力，以满足雇主的需要。 ...
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所以个人与个人之间是不可能存在劳动关系的。另外劳动者的劳动行为是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，并获得报酬的过程。 一般没有签订劳动合同的可以收集 片面的理解，要结合其他方面综合认定。 三、提供工作的一方提供的内容不同，雇佣关系中，雇员提供单纯的劳动力，一般是继续性提供劳力，以满足雇主的需要。 ...
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所以个人与个人之间是不可能存在劳动关系的。另外劳动者的劳动行为是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，并获得报酬的过程。一般没有签订劳动合同的可以收集以下 片面的理解，要结合其他方面综合认定。三、提供工作的一方提供的内容不同，雇佣关系中，雇员提供单纯的劳动力，一般是继续性提供劳力，以满足雇主的需要。 ...
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从积泰汽车厂承包工程后转包给了我，我没有施工资质，几个材料员不是我雇佣的人，对收到钢材的数额我不清楚。2014年7月15日，刘××出具证明一 规定，被告安徽××公司将工程发包给没有施工资质的个人属法律所禁止的行为，其与刘××签订的合同系无效合同，钢材购销合同落款处有刘××与豆××签字捺印，豆××签署的 ...
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