均作了详细的说明，其自己已将生产技术向社会公开。其次，被上诉人的生产技术不具有保密性。被上诉人从未与职工签订保密协议，被上诉人提供的《严守企业秘密制度》 保密措施。商业秘密构成要件中的保密措施包括两方面内容：第一，保密措施客观存在。权利人有保密的主观意识还不够，必须采取客观的保密措施，如签订保密协议， ...
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陶国强还要求湖州杰森实业有限公司液压机床厂(以下简称杰森液压机厂)，制造一台技术指标和性能与亚恒公司基本相同的YY32-50A型四柱液压机。2001年1月 的辩护人认为模片样品的技术信息已进入公知领域的辩护意见，缺乏事实和法律依据。“采取保密措施”是指商业秘密权利人采取保密措施应包括订立保密协议，建立 ...
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指权利人为防止信息泄露所采取的与其商业价值等具体情况相适应的合理保护措施，例如订立保密协议、建立保密制度等。对于商业秘密的保护措施，达到合理的程度 指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题 ...
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公司于2007年10月31日出具的《不溶性硫磺生产主要核心商业技术秘密》，拟证明原告新协力公司声称涉案商业秘密的关键设备包括液下泵，而在原告海因斯公司成 。但新协力公司是否与员工都签订了保密协议以及新协力公司是否发放了保密费，并不影响新协力公司对其技术信息采取了合理的保密措施的事实的认定。三上诉人及其 ...
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、用人单位与劳动者应当如何订立保密协议商业秘密指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。不 中已经包含竞业限制补偿金”条款的效力实践中很多用人单位与劳动者签订的竞业限制协议中约定每月支付给劳动者的工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金，司法实践中 ...
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或者经营；依现有证据，无法确认被告具有违反保守商业秘密的约定情节。对此，原告应承担举证不能的不利后果。 保密协议及保证书中未约定竞业禁止的经济补偿事宜， 》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和 ...
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或者经营；依现有证据，无法确认被告具有违反保守商业秘密的约定情节。对此，原告应承担举证不能的不利后果。 保密协议及保证书中未约定竞业禁止的经济补偿事宜， 》第7条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和 ...
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或者经营；依现有证据，无法确认被告具有违反保守商业秘密的约定情节。对此，原告应承担举证不能的不利后果。 保密协议及保证书中未约定竞业禁止的经济补偿事宜， 》第7条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和 ...
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，在当时看来是适当的、有效的，就视为采取了保密措施。采取保密措施是指商业秘密权利人采取保密措施应包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施 采取保密措施。比如，公司采取了制定内部保密制度管理规定且与部分员工签订保密协议，支付竞业禁止保密费等。比如，技术资料统一管理，研发人员不得私自留存或在 ...
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请求。 原告钱某诉称，原告于2006年10月进入重庆某工业（集团）有限公司技术中心从事发动机研发工作。后重庆某工业（集团）有限公司变更为被告某工业有限公司， 工作，解除了劳动合同关系。2009年3月11日，被告向原告送达《商业、技术保密协议解除通知书》，单方解除双方于2007年11月30日签订的《商业 ...
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