,原告对合同履行情况作如下陈述:2012年6月19日原、被告双方签订项目咨询服务协议书后,被告支付报酬30000元。原告于2012年6月下旬指派工作人员到被告处 处接受培训,或者通过网络和电话进行。同时,原告的培训服务应以被告的接收为要件,从合同订立到8个月的余款付款期至,被告并未提供任何证据证明其曾 ...
//www.110.com/ziliao/article-524008.html -
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(加班费)等常见劳动争议;4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等;5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动 、建议书等书面形式进行。D 通过其他有效方式进行。顾问律师为企业提供法律论证服务可以对决策事项全程参与或者阶段性参与,往往综合采用上述方式进行。3.2 法律审查 ...
//www.110.com/ziliao/article-402425.html -
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工资(加班费)等常见劳动争议;4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等;5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动 、建议书等书面形式进行。D通过其他有效方式进行。顾问律师为企业提供法律论证服务可以对决策事项全程参与或者阶段性参与,往往综合采用上述方式进行。3.2法律审查 ...
//www.110.com/ziliao/article-332302.html -
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在平等自愿的基础上签订了一份《培训协议》。协议约定:公司出资30000元送李某进行业务培训,李某在培训后,为公司服务的年限为三年,原劳动合同的期限也随之延长,若三年内李某要求解除劳动合同,应承担相应的赔偿责任。李某完成培训回到公司,在公司工作了一年后,于2010年5月提出解除劳动合同,公司同意解除 ...
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始至2010年10月7日止。2009年3月9日,原、被告签订培训协议,该协议约定,被告服务不满三年的,无权要求获得相关证书、证件,服务满 不服仲裁裁决,向本院起诉,要求判如所请。 原告起诉请求:判令被告赔偿培训费用人民币6496.8元以及违约金人民币3248.4元。 被告答辩称,原告的诉讼请求没有事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-716262.html -
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年没有依据;自己按规定辞职,因此不应承担赔偿责任。 他们争议焦点是:在双方未就培训事项签订协议也未约定服务期限的情况下,辞职是否应当承担赔偿公司培训 支付的规定进行。因此,黄某按规定应当赔偿公司的培训费损失,应支付的培训费用为捌仟元。 [相关法规] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-546034.html -
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年没有依据;自己按规定辞职,因此不应承担赔偿责任。 他们争议焦点是:在双方未就培训事项签订协议也未约定服务期限的情况下,辞职是否应当承担赔偿公司培训 支付的规定进行。因此,黄某按规定应当赔偿公司的培训费损失,应支付的培训费用为捌仟元。 [相关法规] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-510267.html -
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;10、应客户要求,向客户员工提供相关法律培训,或专题授课;11、其它经双方确认的重大专案法律服务。■损害赔偿法律事务在损害赔偿方面,为客户 、移民等提供法律咨询、代办各种法律手续。需办理的手续1、签订委托代理协议;2、签署授权委托书;3、提供委托单位的营业执照副本(复印件)、法定代表人身份证明;4、 ...
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基本案情】 浙江省台州市路桥区15家汽车驾驶培训单位签订联营协议及自律公约,约定共同出资设立联营公司即台州市路桥区浙东驾驶员培训服务有限公司(以下简称浙东公司),固定 等)均由浙东公司统一在同一现场处理,浙东公司收取服务费850元。联营协议第三条具体约定了联营公司设立的注册资本与股本结构。涉案15家驾 ...
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职后,公司对钟某进行一周的岗前培训,双方签署一份《服务期协议》,其中注明中介服务公司对钟某进行了专业培训,培训费2万元,钟某必须为公司服务满 2个月工资中扣除了违约金12000元。钟某不服,向仲裁局申请仲裁,要求中介服务公司返还违约金。判决结果:裁决支持钟某的仲裁请求 劳动仲裁委审理认为,中介服务公司 ...
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