单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围 个月计算27600元；第二个是请求今后每月赔偿原告养老保险待遇损失2300元，并按照同期国家提高基本养老保险待遇的政策同步调整。对于第一个请求法院没有异议，但是 ...
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要求用人单位在解除劳动合同时必须支付给劳动者一定的经济补偿，以帮助劳动者度过生活费用和医疗费用无来源的失业阶段，保障劳动者权益。 从《劳动合同法》 六XXXXX达未为原告缴纳各种社会保险费用及缴费年限问题，原告尚未享受基本养老保险待遇，被告六XXXXX达终止与原告的劳动关系，应向原告支付经济补偿金。 ...
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失业保险，2007年12月开始参加基本医疗保险。 本院认为，当事人对自己的主张，应当提供相应的证据予以证明。宋某某主张其在2002年5月到某某重工公司工作， 双方协商不成。因宋某某自2002年5月起在某某重工公司工作，其连续工作年限已经超过10年，依照相关法律规定，某某重工公司应与宋某某签订无固定期限 ...
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还规避了在工伤职工达到退休年龄后由其支付养老保险待遇的义务。 因此，我们认为一次性医疗补助金和伤残就业补助金按年递减的前提，是用人单位依法为工伤职工办理了 在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金；累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给 ...
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，标准为一级=本人工资（注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的， 后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、法律依据 ...
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鹤壁市社会保险事业管理局对退休职工郭某缴费年限的认定是否准确。 在基本养老金待遇的确定过程中，退休职工的缴费年限、工作年限和个人养老保险帐户金额等是影响的基础性 社会保险五大险种，简称五险，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人 ...
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Z市社会保险事业管理局对退休职工郭某缴费年限的认定是否准确。在基本养老金待遇的确定过程中，退休职工的缴费年限、工作年限和个人养老保险帐户金额等是影响的基础性 社会保险五大险种，简称“五险”，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人 ...
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护理保险制度试点基础上，将其扩大到石景山全区。 凡是参加石景山基本医疗保险的城镇职工和城乡居民纳入参保范围（不含学生、儿童），且因年老、疾病、伤残 初步的延迟退休草稿或征求意见稿。 预计最先实施的将是弹性退休，在一定范围内，允许缴费年限超过一定年限的人自愿选择延迟退休。 03最后 国家不断鼓励民众按时 ...
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医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一 满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费 ...
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》中约定福利待遇由贵局承担，则贵局需支付相关费用，由劳务派遣单位依法缴纳。《社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤 国务院规定享受相应的养老保险待遇。”《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定：“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年 ...
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