一审判决内容。【争议】本案争议的焦点为：学校黄某是否应赔偿黄某失业保险金？黄某依法享有失业保险待遇，而学校与黄某建立劳动关系后未为其依法办理参加 》第十三条之规定：单位未按规定参加失业保险，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿，黄某主张失业保险 ...
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关系，本人因此决定从今天起辞职向公司提交了辞职信。 上述案例中，小李是否能够依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定解除 3274号 2019年05月20日） 4、福建省梅丰金属制品有限公司、陈广工伤保险待遇纠纷二审民事判决书（福建省泉州市中级人民法院 （2018）闽05民终7366号 2018 ...
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及第47条：因用人单位不按照规定参加失业保险、不按规定缴纳失业保险费用等原因，造成失业人员不能按照规定享受失业保险待遇、农民合同制职工不能按照规定享受 劳动者退休后，因与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议而向法院起诉，法院应当受理。可见因社保而 ...
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区劳动和社会保障局从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨，与会人员就劳动争议案件审理中亟待解决的程序和实体方面的问题进行了认真充分的讨论 行政部门解决； （2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述 ...
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。同年10月20日，县劳动局以宜县劳[1995]47号文件认定原告为五级伤残职工，其伤残待遇的发放，参加工伤保险的，由县社会保险机构支付，未参加工伤保险 的概念。所谓退职，是指本人自愿，或因丧失工作能力，又不具备退休条件而办理离职手续享受相应待遇的人员。所谓辞职，是指国家机关、企、事业单位工作人员自愿 ...
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单位依法缴纳。《社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、 月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定 ...
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区两级劳动争议仲裁委员会从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨，与会人员就劳动争议案件审理中亟待解决的程序和实体方面的问题进行了认真充分的讨论， ）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的， ...
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可知，已达到退休年龄的人员与用人单位成立雇佣关系是以职工已经退休和享受退休待遇为前提，即虽然职工已达到退休年龄，只要未依法享受养老保险待遇或领取退休金，与 2016年5月在上述公司参加了基本医疗、失业及生育保险，在2008年7月至2016年5月在上述公司参加了工伤保险。2010年，秦某国年满60周岁， ...
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有关工资、加班工资、工伤保险待遇等纠纷，人民法院可以视具体情况适用劳动法的规定作出实体判决。已办理离退休手续或已超过法定退休年龄的人员与新的用人单位建立 第二十一条 劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费导致其养老、工伤、失业、生育、医疗保险待遇损失为由，要求用人单位承担损失的，属于《劳动争议调解仲裁法 ...
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法规调整的，称为劳动关系；雇员与雇主未形成长期稳定关系，且劳动者未能依劳动法享受相应待遇的，称为雇佣关系。由于劳动关系中，劳动者的权益受到劳动法的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作中 ...
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