合同通知书》后，因双方对合同的解除存在争议，未能及时到失业保险处办理相关保险金的领取手续，致原告未能领取失业保险金。本院认为，本案争议的焦点问题有四个：一是被告 年休假10天；已满20年的，年休假15天。”《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第 ...
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规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业的，已经办理失业登记并有求职要求的，可以领取失业保险金；失业人员应当在解除或者终止劳动合同之日起60日内持本单位出具 条、第十四条、第六十条、第十七条、第十八条、《失业保险金神灵发放办法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决 ...
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年11月,刘先生去社保中心领取失业保险金,因时间超过导致无法领取,为此诉诸法律。 一审法院经审理认为,根据失业保险金申领发放办法规定,失业人员应在终止或者解除劳动 称,电气公司于2014年5月与他无理由解除劳动合同,但对方既不在解约时告知其领取失业金的事项,也不在事后配合办理相关事宜,理应赔偿他无法 ...
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年11月,刘先生去社保中心领取失业保险金,因时间超过导致无法领取,为此诉诸法律。一审法院经审理认为,根据失业保险金申领发放办法规定,失业人员应在终止或者解除劳动 上诉称,电气公司于2014年5月与他无理由解除劳动合同,但对方既不在解约时告知其领取失业金的事项,也不在事后配合办理相关事宜,理应赔偿他无法 ...
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被告公司工作时，原告正与前就职单位因劳动争议纠纷案进行诉讼，为了不影响原告领取失业保险金，原告要求被告不为其缴纳社会保险费，因此不同意赔偿原告任何损失。双方对 的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月……。《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定：单位未按规定参加失业保险， ...
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被告公司工作时，原告正与前就职单位因劳动争议纠纷案进行诉讼，为了不影响原告领取失业保险金，原告要求被告不为其缴纳社会保险费，因此不同意赔偿原告任何损失。双方对工资 的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定：单位未按规定参加失业保险， ...
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通知。10、张玉甫己领取伤残保健金和失业保险金的有关证据。 原告张玉甫提交如下证据：1、公安部、民政部《公安机关人民警察抚恤办法》。2、国务院《 将上诉人的伤残保健金改为伤残抚恤金，办理伤残抚恤证，落实伤残补助费、失业补偿金及医疗、养老保险等待遇。 被上诉人枝江市人事局庭审辩称：上诉人要求发放伤残抚恤 ...
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通知。10、张玉甫己领取伤残保健金和失业保险金的有关证据。 原告张玉甫提交如下证据：1、公安部、民政部《公安机关人民警察抚恤办法》。2、国务院《 将上诉人的伤残保健金改为伤残抚恤金，办理伤残抚恤证，落实伤残补助费、失业补偿金及医疗、养老保险等待遇。 被上诉人枝江市人事局庭审辩称：上诉人要求发放伤残抚恤 ...
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通知。10、张玉甫己领取伤残保健金和失业保险金的有关证据。 原告张玉甫提交如下证据：1、公安部、民政部《公安机关人民警察抚恤办法》。2、国务院《 将上诉人的伤残保健金改为伤残抚恤金，办理伤残抚恤证，落实伤残补助费、失业补偿金及医疗、养老保险等待遇。 被上诉人枝江市人事局庭审辩称：上诉人要求发放伤残抚恤 ...
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服务有限公司为其购买。2016年7月5日，兴红得聪公司向况某发出《领取失业保险金通知》，通知其于2016年7月8日下午2点持本人身份证到江北区失业保险局 参照《重庆市失业保险条例》第二十四条、第三十一条，《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条之规定，根据上述法律规定，劳动者本人因劳动合同法第三十八条的 ...
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