日止。合同约定金先生的劳动报酬为基本工资3300元/月，另加业绩提成奖金。2011年1月，公司和金先生签署一份2011年度《销售任务书》 通知后，委托律师向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2012年度提成奖金近23万元和支付终止劳动合同经济补偿金差额42228元。劳动人事争议仲裁委员会经过 ...
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而言，当受赠人王某开封饮用时，赠与合同也就成立并生效了，其所有权也随之转移。奖金作为一种射幸孳息与原物所有权也一并转移至受赠人。王某开瓶用酒，是 、刘二人与李某形成的并不是赠与合同，该中奖白酒的所有权就没有发生转移，该8000元奖金作为射幸孳息也就只能由其所有权人即李、刘二人所有。 四、消费合同的标的 ...
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而言，当受赠人王某开封饮用时，赠与合同也就成立并生效了，其所有权也随之转移。奖金作为一种射幸孳息与原物所有权也一并转移至受赠人。王某开瓶用酒，是 、刘二人与李某形成的并不是赠与合同，该中奖白酒的所有权就没有发生转移，该8000元奖金作为射幸孳息也就只能由其所有权人即李、刘二人所有。 四、消费合同的标的 ...
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派生的兑奖权利同样不受法律保护。徐某凭不受法律保护而开具的发票兑得的奖金，应当没收。 二、王某开具发票的行为违反法律、行政法规的强制性规定。《发票管理 管理处罚条例的行为。 四、即使此200元属徐某到王某餐馆的公费消费，中奖奖金也不归徐某所有。根据民法原理，所有权的取得有多种形式和途径，如生产取得、先 ...
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期限内向劳动仲裁部门提出申诉，虽然手握一张单位盖了公章的13.5万元销售奖金单，却根本无法获得。这是最近天津市第一中级人民法院对此案审理后做出的终审 的支持。天津市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员刘耕副教授表示，员工与所在单位发生工资、奖金等争议后，即使仲裁请求有充分的事实依据，也必须要在法定的仲裁申请 ...
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。没有想到的是，在江某手中的彩票居然中了一等奖------50万元。当天，江某领取了奖金后悄悄地回家了，蒋某以为是江某怕手上有那么多的钱不安全，所以也 。 【管析】 笔者同意第一种意见，但不赞同由蒋某按照三分之二的比例分享奖金。 本案中，无论是蒋某还是江某，都不能提供书面证据证明他们之间是合伙关系或者 ...
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某所在部门的员工联名向公司提出异议，认为公司不能以扣除员工底薪方式发放其他员工奖金，而公司却认为符合竞争激励机制为由拒绝。后经劳动仲裁部门裁决，通信公司做法 公司的做法有悖于《劳动合同法》的相关规定，侵犯了劳动者的最低工资保障权，且其奖金的提取方法不符《劳动法》的规定，故因返还员工的被扣工资。 （管析 ...
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体系改革是否合法有效。也就是说本案的争议焦点在于公司将原来的工龄工资改为年终绩效奖金，这一薪资体系的改变是否有效。 庭审中，公司方为证明其薪资体系改变的 调动员工的工作积极性并使薪资体系更为合理，公司将原来的工龄工资调整为年度绩效奖金的事实，以及改革方案经过了一系列的民主程序，并让员工签字确认，公司曾 ...
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。没有想到的是，在江某手中的彩票居然中了一等奖------50万元。当天，江某领取了奖金后悄悄地回家了，蒋某以为是江某怕手上有那么多的钱不安全，所以也没有 买之前双方同意按照比例分，蒋某出了三分之二的彩金，当然应该分得三分之二的奖金。 第二种意见认为，彩票是江某委托蒋某购买的，他只是帮忙递了一下而已， ...
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。没有想到的是，在江某手中的彩票居然中了一等奖------50万元。当天，江某领取了奖金后悄悄地回家了，蒋某以为是江某怕手上有那么多的钱不安全，所以也 。 【管析】 笔者同意第一种意见，但不赞同由蒋某按照三分之二的比例分享奖金。 本案中，无论是蒋某还是江某，都不能提供书面证据证明他们之间是合伙关系或者 ...
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