没有领取这份待遇,原因是他认为自己的月工资被低估了,单位确定的工伤保险缴费基数仅为每月1720元,这导致他的相应待遇也大幅缩水。 根据《工伤 鉴定8级的赔偿标准? 108、2009年的工伤7级伤残,一次性伤残补助金如何计算? 109、受害人近亲属是否可以作为工伤行政诉讼的原告主体? 110、劳动者打赢 ...
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工伤事故达成赔偿协议,但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的,应当认定为显失公平 --黄仲华诉刘三明债权人撤销权纠纷案 [裁判要旨] 用人单位与 :用人单位规章制度是指用人单位依法制定的、仅在本企业内部实施的、关于如何组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度,是用人单位和劳动者在劳动过程 ...
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乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基 本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 甲方有义务为乙方办理有关的社会保险手续”相矛盾,故本 院 仲裁时申请解除与被告的劳动关系 是否应享受原单位的工资福利待遇 ----、两被告如何承担责 任的问题。 关于第一个问题。被告建峰公司认为原告出院后,没有 ...
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【法理解析】 从上面的案情分析,我们可以看出该判决是首次确认自杀为工伤的案子。一、根据《工伤保险条例》第16条的规定 职工是自残或者自杀的,不得被认定为 立法精神,不能只根据表面的法条规定作出判决;2、我们广大的执法者要站在广大农民群众的立场,这样就避免造成很多的偏颇和不公正,也少了诉讼资源的浪费, ...
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支付经济补偿金,同时,无需向用人单位支付解除劳动合同违约金。而在实践当中,劳动者如何利用劳动合同法此款的规定,各地有不同的实践操作,在北京地区,如果用人 的问题33、因第三人侵权而发生的工伤,如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费,应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者(或直系亲属)支付工伤 ...
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、"挂名"、“两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员劳动关系如何处理?企业改制前,应清理不规范的劳动关系。对于上述情形的人员,一般 存在。另根据最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复[(2010)行他字第10号]: ...
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劳动合同法》第四十六、四十七条执行。 对农民工的医疗期如何规定? 根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》已经依法废止,农民工的医疗期规定适用《企业职工 设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 《工伤保险条例》只规定了停工留薪期的大致范围,地方可以根据不同的工伤 ...
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和服务城镇化建设。正确审理土地征收、房屋拆迁等民事、行政案件,加大对失地农民和被拆迁人合法利益的保护力度,依法支持符合规划的城镇化建设;依法处理 机制,确保各项为加快经济发展方式转变提供司法保障和服务的应对措施有效落实。近年来,全国人大代表和政协委员对人民法院在经济形势变化情形下如何履行审判职能提出了 ...
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企业诉讼,则公司面临给付劳动者双倍工资及与其要签订无固定期限劳动合同的法律后果,尤其劳动合同中的工伤保险条款,公司一旦没有签订劳动合同或没购买相应的保险, 是人的全面发展,中国80%是农业人口,农村各项事业的发展,农业、农村、农民始终是国家的根本,国家始终将三农问题的解决和发展作为重中之重,这就是我们 ...
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而雇佣关系属于民法的调整范畴;在适用依据上,劳动者在工作中受到伤害,适用《工伤保险条例》赔偿,雇员在工作中受到伤害,则适用《民法通则》和最高院《人身损害 种观点。持承揽合同的观点认为:依据《中华人民共和国建筑法》第八十三条规定:“农民自建低层住宅的建筑活动,不适用本法”。进而认为,农村建房队既然建低层 ...
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