最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 赔偿社会保险待遇损失，应具备三个前提条件，一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费；二是社会保险经办机构不能补办；三是劳动者无法享受社会保险 ...
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 赔偿社会保险待遇损失，应具备三个前提条件，一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费；二是社会保险经办机构不能补办；三是劳动者无法享受社会保险 ...
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 赔偿社会保险待遇损失，应具备三个前提条件，一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费；二是社会保险经办机构不能补办；三是劳动者无法享受社会保险 ...
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为由申请仲裁，要求医院出具解除劳动合同证明，办理档案及社保转移手续。 一审判决医院在生效后十五日内办理档案转移手续，驳回其他请求。双方未上诉。 ------《民事 劳动合同之日。2、在劳动者在同一单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的情况下，用人单位初次实施劳动合同制度或者国有企业改制重新 ...
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不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的，用人单位应如何赔偿损失的通知》规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ，其性质属于用人单位长达数年怠于履行为劳动者办理社会保险手续的法定义务，鉴于李某已达到法定退休年龄，目前养老保险无法补缴，公司的违法行为直接 ...
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工厂都未通知其去上班，也没有与之解除劳动关系。 退休之后生活陷入困境 去年，已到退休年龄的老王因没有社保、没有退休金，老年生活陷入困境。 无奈之下，老王向 为老王申请了劳动仲裁。 仲裁时，工厂辩解说，老王自1992年起在没有办理任何手续的情况下，擅自离厂，再也没有到该厂上班。1995年3月，工厂对其按 ...
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在医院直接完成实时结算，符合医疗保险基金支付条件的，要按照原流程办理手工报销手续。4、如何读懂实时结算收费票据？（1）实时结算收费票据明细中，医疗 保险基金支付：按照政策规定应由医疗保险基金支付的费用总额，包括门诊大额医疗，退休人员补充保险，残疾军人补助。（3）“本次个人负担”的医疗费用包括三部分内容 ...
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李军原是四川一家工厂的职工，2003年企业破产后，李军与工厂办理了退休手续，并在省社保局享受基本养老保险待遇。2007年，李军经人介绍 请示》的复函(国法秘函[2005]310号)中规定，关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题，现行法律、行政法规没有明确规定。我们认为，应当参照《中共中央办公厅 ...
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的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。本案中，法院认为郭某所患的抑郁症并非法律上所 的员工越来越多，若不能够及时妥善的解决，不仅会增加用人单位的成本（病假工资、社保等），而且可能会助长不良社会风气。但对于真正的患有难以治愈疾病的员工，单位 ...
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是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法 与该员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方 ...
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