合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：? (1) 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发309号)的规定，最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。可见 ...
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因工负伤医疗期规定》，在职工因患病或非因工负伤需要停止工作治病休息时，按本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，此规定是 鉴定或医生来确定。因此，劳动者因病休假，不是由本人根据自己的病情确定休假的时间，其合理的期限也是由医疗机构或医生视劳动者的病情来考虑的。本案中，医生已 ...
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的发生；如其没有履行上述义务造成游客人身伤亡的，应当赔偿游客相关损失。 二、确定旅游公司的违约损害赔偿责任时，应综合考量造成游客人身伤亡结果的各种原因力 集散中心。据此表明旅游集散中心和吴山广场旅行社均参与了本次黄山二日游的组织工作且无证据证明吴山广场旅行社只是旅游集散中心的代售点和代收方。因此，本案 ...
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关系的本质属性。用人单位则按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，同时，必须提供工作条件和必要的劳动保护。此外，在劳动权利义务的履行过程中，有关劳动基准的 中的运用关于2008年11月至12月期间施某的劳动报酬应否由富呈公司支付及其数额如何确定的问题，如前所述，2008年11月1日的合同不能够作为确定施 ...
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的本质属性。用人单位则按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，同时，必须提 供工作条件和必要的劳动保护。此外，在劳动权利义务的履行过程中，有关劳动基准的 中的运用 关于2008年11月至12月期间施某的劳动报酬应否由富呈公司支付及其数额如何确定的问题，如前所述，2008年11月1日的合同不能够作为确定施 ...
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点执业过程中，其与主执业医疗机构和多点执业的医疗机构之间的劳动关系如何认定，目前《医师法》的相关配套规定尚未出台，人民法院在审判实践中，往往依据原 义务，并按照国家有关规定参加社会保险；多点执业医师的薪酬，根据实际工作时间、工作量和工作业绩等因素，由执业地点医疗机构与医师协商确定。其中，医师在第一执业 ...
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工作有关的原因。 司法实践中，用人单位通常采用制度规定来确定劳动者的职能分工，劳动者从事本职工作时受到事故伤害，当然属于因工作原因。换言之，劳动者是否以履行工作 的考量，司法实践中，通常将单位指派员工参加活动、安排加班等特殊情形也认定为工作时间。 工伤保险条例并未对工作场所作出明确规定。按照文义理解， ...
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的陪伴时间，包括生活上的照料、学习上的辅导。如果一方工作时间弹性可自由支配，大量的时间可以陪伴孩子，这无疑是加分项。 （3）制定详细的子女抚养计划 法院会综合考量子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平，来确定抚养费支付的标准，一般是按不直接抚养孩子一方月收入的20%-30%，多孩家庭 ...
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父亲的班参加了工作。时间是把杀猪刀，二十年后的他，从脸到肚皮皆是赘肉，眼神当中透射出一种哀怨！原来，1991年，张某参加工作不久便发生不幸，在 、法律法规。要首先应从公正、良知入手，对结果作初步估计。然后寻找、分析类似案例，确定可行的代理方案。最后再全面梳理、主次结合，充分利用法律规定为委托人说话。...
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服务期和违约责任。由于法律没有对专业技术培训的内涵和外延作出明确的界定，如何区别专业技术培训与职业培训就成为实践中的一个难点，需要法官根据案件具体情况 。职业培训一般无须专门脱产进行，通常是利用工作的空余时间进行集中授课、集中训练，或者边工作边接受训练，占用正常工作时间较少。专业技术培训由于培训的内容 ...
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