证明吴常根曾向客户推荐其他公司ASA材料，不能证明其代理其他公司签订销售合同，对红京印公司造成经济损失的事实。综上，一审判决驳回红京印公司的诉讼请求 共识。司法实践中，劳动者违反忠诚义务导致用人单位损失的情形纷繁复杂，有的损失非常明确，而有的损失难以量化。本案吴常根的行为掠去红京印公司与客户的交易机会 ...
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应当承担赔偿责任。 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应 当依法承担连带赔偿责任。 第一百 合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人 ...
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，“金三角大厦”工程建至第三层时，因该工程未经招投标程序，贵溪市建设局等单位责令三建公司停止施工，并要求城建开发总公司对工程进行招投标。为达到三建公司 为无效合同及城建开发总公司和三建公司应承担因“10．16合同”无效给其造成经济损失的赔偿责任的上诉请求没有事实和法律根据，最高法院不予支持。因为“8． ...
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条例》第五十五条明确规定：劳动合同当事人违反劳动合同的，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 原劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动 （劳部发【1995】223号）第四条明确：劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收 ...
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合同法第二十六条规定，劳动合同无效或部分无效的情形只有三种：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 规定》第十九条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该规定至今有效。3.劳动者过错程度及赔偿 ...
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合同法第二十六条规定，劳动合同无效或部分无效的情形只有三种：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 规定》第十九条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该规定至今有效。 3.劳动者过错程度及赔偿 ...
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合同法第二十六条规定，劳动合同无效或部分无效的情形只有三种：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 规定》第十九条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该规定至今有效。 3.劳动者过错程度及赔偿 ...
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合同法第二十六条规定，劳动合同无效或部分无效的情形只有三种：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 规定》第十九条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该规定至今有效。3.劳动者过错程度及赔偿 ...
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合同法第二十六条规定，劳动合同无效或部分无效的情形只有三种：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 规定》第十九条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该规定至今有效。3.劳动者过错程度及赔偿 ...
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发行部副部长吴某某(另案处理）根据张某某、贾某某的要求，将上述弃奖划归杨某某个人所有，给国家造成重大经济损失。2004年3月，西安市体育局经西安市人民政府同意，省 了彩票的弃奖划归公益金、还对设奖程序、兑奖人员及委托单位的条件等都作了明确的规定。还证明彩票是国家为支持社会公益事业而特许专门机构垄断发行 ...
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