4月，董某以身体已不适合装卸为由提出与物流公司解除劳动关系，在按照《工伤保险条例》和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》的相关规定主张一次性工伤保险 劳动关系，并享受有关工伤保险待遇。至于董某提出享受经济补偿是否有法律依据，《劳动合同法》第46条第（1）项规定：劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同 ...
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山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）威民三终字第101号上诉人（原审原告）刘旺盛，男，1972年9月15日出生，汉族，原籍湖北省 理由，亦不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决：一、解除上诉人刘旺盛与被上诉人荣成德 ...
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山东省青岛市中级人民法院 民事判决书 (2011)青民一终字第2306号 上诉人(原审原告)：孟某某，男， 委托代理人：焦志伟，男，1971年8月29日出生 合同的理由是因山东某某某集装箱物流有限公司违法违规，根据《劳动合同法》只有劳动者符合第三十八条的规定单方提出解除合同的才应当支付经济补偿金。山东 ...
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约束，双方之间适用民法调整，不属于劳动法调整范畴。但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定的用人单位是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办 具备用工主体资格的发包方，即某石材公司承担用工主体责任。综上，别某与某石材公司存在劳动关系。（作者单位：山东省五莲县人民法院）来源：中国法院网...
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某员工在山东省莒南县法院诉法律顾问单位劳动争议一案，要求单位支付经济补偿金、工资、社保补偿等共计35万元。我作为法律顾问单位的律师，在充分了解本案事实 或终止劳动合同备案书，上面写明了劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，完全符合《劳动合同法实施条例》第二十四条：用人 ...
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某员工在山东省莒南县法院诉法律顾问单位劳动争议一案，要求单位支付经济补偿金、工资、社保补偿等共计35万元。我（赵荣烈律师）作为法律顾问单位的律师， 或终止劳动合同备案书，上面写明了劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，完全符合《劳动合同法实施条例》第二十四条：用人单位 ...
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单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格是双方之间是否形成劳动关系的首要条件。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的， 的复函》规定的女工人的法定退休年龄，不属于法律、法规规定的劳动关系的主体范围。且《山东省劳动合同条例》第六十一条明确规定：用人单位招用已享受 ...
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劳动关系中的劳动者；而且，徐树祥作为农民也无所谓何时退休的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同 祥达到退休年龄，但未享受养老保险待遇，并不适用该条的规定。 综上，徐树祥与莒县恒基建材有限公司之间形成劳动关系。 （作者单位：山东省莒县人民法院）...
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研究，答复如下：同意你院倾向性意见。相同问题我庭2010年3月17日在给山东省高级人民法院的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公伤亡的，应否适用 ＜ 购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系 ...
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工作年限10年以上的，在本单位工作年限20年以上的为24个月。《山东省企业工资支付规定》第26条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在国家规定的 规定支付病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%.《劳动合同法》第42条第3款规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 ...
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