惩处不够有力，对企业的威慑力不大，企业违法现象屡禁不止。 （三）工会组织的监督力量不足。诸多企业的工会组织，没有完整的机构，有的甚至形同虚设。劳动者对工会 行为，人民法院要及时发出司法建议，帮助企业健全制度，规范管理。 （六）发挥工会管理扩展内部协调职能。劳动争议从产生到最终形成，由意见、矛盾、摩擦、 ...
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协商与企业行政签订集体合同的一方很少有职工推举代表的情况，基本都是企业工会。集体协议由企业组织和工会签订。因此因履行集体合同的争议主要发生在企业工会 关于劳动法若干条文的说明》第33条规定：“本条中的‘企业职工一方’是指企业工会或者职工推举的代表。” 《劳动法》第84条规定：“因履行集体合同发生争议， ...
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协商与企业行政签订集体合同的一方很少有职工推举代表的情况，基本都是企业工会。集体协议由企业组织和工会签订。因此因履行集体合同的争议主要发生在企业工会 关于劳动法若干条文的说明》第33条规定：“本条中的‘企业职工一方’是指企业工会或者职工推举的代表。” 《劳动法》第84条规定：“因履行集体合同发生争议， ...
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协商与企业行政签订集体合同的一方很少有职工推举代表的情况，基本都是企业工会。集体协议由企业组织和工会签订。因此因履行集体合同的争议主要发生在企业工会 关于劳动法若干条文的说明》第33条规定：“本条中的‘企业职工一方’是指企业工会或者职工推举的代表。” 《劳动法》第84条规定：“因履行集体合同发生争议， ...
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案例出炉省总工会法律部与本报联合举办，劳动法专家、社会学者、专业型法官和工会代表共同评选稿件来源：河北工人报作者： ■2014年度河北省职工法律援助十大典型 ，可以“一裁两审”。如果这些程序全走下来，需要数年时间，广大职工、工会组织和法律工作者对此意见很大。 目前，最高人民法行政审判庭规定，工伤认定 ...
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鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库 ，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元 ...
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职工工伤保险权益。 二十五、各级人力资源社会保障、住房城乡建设、安全监管和总工会要定期组织开展建筑业职工工伤维权工作情况的联合督查。 二十六、各级人力资源社会保障、建设行政主管部门和工会组织应针对建筑行业用工的特殊性，切实做好建筑施工企业参加工伤保险的服务和协调工作，及时沟通 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定：“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前 ...
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法律援助案件中精心评选出来，对于用人单位规范用工管理具有现实参考意义。1.解除未通知工会需支付经济补偿基本案情张某于2006年10月入职某公司做司机，并签订劳动 对《签到表》和《奖惩条例》不予认可，且公司与他解除劳动合同时未通过工会组织，程序不合法，所以仲裁委认定公司与张某协商一致解除劳动合同，对张某 ...
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的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法的 工伤保险事务。 第四条 省社会保险行政部门制定工伤保险政策和相关标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 第五条 用人单位应当建立安全生产、职业病防治 ...
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