。具体项目的赔偿计算标准是受伤前的12个月的本人工资。本人的工资是核定的重要基数，直接影响一次性伤残补助金；工亡家属抚恤金；伤残津贴等。{方法建议}： 工伤的认定分清责任主体以及责任大小。3.工伤事实的认定以及赔偿金额的比例发生工伤事故后用人单位应该及时送受伤人员及时就医。组织工会对受伤人员进行慰问。 ...
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死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于 费用。”采取的是一种竞合互补的解决方法，职工因交通事故引发工伤，可以同时主张交通事故损害人身赔偿以及享受工伤保险待遇，但职工最后所获得的 ...
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民事诉讼法》第一百四十条第一款第(三)项之规定，劳动者因工伤事故遭受人身损害的，应当请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起民事诉讼，故于2007年 第一百三十七条的规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第一百六 ...
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，在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照 索赔的工伤案件外，北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业（包括大型央企）成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年（前年）办理的工伤死亡 ...
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与***公司建立劳动关系，不属于本案的审理范围。综上所述，***公司应当按照《工伤事故一次性赔偿协议》约定向原告支付相应的赔偿金。本院对原告要求***支付赔偿金的诉讼 申请强制执行，申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 代理审判员彭璟 二〇一六年十一月八日 书记员袁秋香 ...
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出依据。原告要求进行伤残等级鉴定时，主办法官称，法院只对人身损害赔偿案件委托鉴定，对工伤事故不予委托，明确指出本案的伤残等级鉴定需原告自己来做。劳动能力 但是对工作没有热情，没有法律服务意识，对应当办理和可以办理的案件总是采取推托的方法，致使伤残童工告状无门，合法权益无法及时得到保护。3、希望有更多的 ...
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山东（潍坊）市发生工伤事故的人每天都以百人次计算，而且这仅是以各工伤科统计的数据来计的，如果加上没有申请工伤而“私了”的，数量会更惊人， 有感于广大的弱势工伤职工，急需法律帮助，故将山东（包括潍坊在内）的工伤赔偿标准计算方法具体整理在此。有不明白的，可以电话咨询本律师，将予以专业回复。一、住院伙食 ...
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职业病致残程度鉴定》适用于职工在工作过程中发生的因工伤事故或职业病造成的受伤人员伤残程度评定，受害人必须是工伤事故或职业病的受害人。 第四、在致害原因范围上不同 ，由于崔德海尚未痊愈，尚需进行3-5个月的康复治疗，而作为确定赔偿额计算依据的崔德海的伤残等级只有在康复治疗后才能确定，这使得该案第二个争议 ...
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职业病致残程度鉴定》适用于职工在工作过程中发生的因工伤事故或职业病造成的受伤人员伤残程度评定，受害人必须是工伤事故或职业病的受害人。 第四、在致害原因范围上不同 ，由于崔德海尚未痊愈，尚需进行3-5个月的康复治疗，而作为确定赔偿额计算依据的崔德海的伤残等级只有在康复治疗后才能确定，这使得该案第二个争议 ...
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。承德市丰宁满族自治县劳动人事争议仲裁委员会审理的这起工伤事故损害赔偿纠纷案，调解支持了职工要求单位补齐工伤保险待遇差额的仲裁请求。■案情回放：企业未按 补助费；外地就医所需交通、食宿费。以上各项工伤保险待遇的计算方法和计算标准，《工伤保险条例》及《河北省工伤保险实施办法》均有明确规定，但为什么本案 ...
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