损害赔偿纠纷中再提出赔偿主张就不应该支持。 笔者同意第一种观点。原因可以从工伤的认定条件、侵权之债的成立条件以及两者的相互关系三个方面进行评析。 （ 排斥 1、法条依据 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤 ...
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，就应当允许伤者可以同时行使两种请求权获得双倍赔偿。 二、依据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，两种请求权并不冲突、排斥，而是属于并列并存的关系。该解释第十二条规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害， ...
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]82号）第二十八条及《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]211号）第七条之 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中， ...
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分二次领取了9600元七级伤残补偿金。之后，因双方对解除劳动关系之后的工伤待遇问题意见不一，俞国良遂于2007年1月10日向常熟市劳动争议仲裁委员会 元、一次性伤残就业补助金29504元，总计112484元，并确认双方之间的劳动关系和工伤保险待遇关系于2006年11月22日解除。麦芝西柏塑胶（常熟） ...
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三项、第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《工伤保险条例》第三十五条，《江苏省实施 江苏东升艾克科技股份有限公司于本判决生效后10日内支付原告刘春寅一次性工伤医疗补助金46161.36元、一次性伤残就业补助金17585.28元,合计人民币63746.64元。案件 ...
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三项、第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《工伤保险条例》第三十五条，《江苏省实施 江苏东升艾克科技股份有限公司于本判决生效后10日内支付原告刘春寅一次性工伤医疗补助金46161.36元、一次性伤残就业补助金17585.28元,合计人民币63746.64元。案件 ...
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三项、第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《工伤保险条例》第三十五条，《江苏省实施 江苏东升艾克科技股份有限公司于本判决生效后10日内支付原告刘春寅一次性工伤医疗补助金46161.36元、一次性伤残就业补助金17585.28元,合计人民币63746.64元。案件 ...
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法释〔2014〕9号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第 权向相关组织、单位和个人追偿。 第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害， ...
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高不就低原则相应予以扣减。原告主张的精神损害抚慰金、伤残赔偿金与其在工伤保险获赔的一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费不属于重复赔偿项目可以获赔。原告可按 款第（一）项、《最高人民法院﹤关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》第十九条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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事故，造成喻某死亡。经交警部门认定，刘某负事故的主要责任。喻某所在单位申请工伤认定后， 2014年3月12日，平江县人力资源和社会保障局认定喻某属工亡。刘 造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中明确规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后 ...
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