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或者终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性工伤医疗补助金为:10个月的职工月平均工资,针对患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 超出部分不予支持,以后的实际费用可待发生后主张。 十二、停工留薪期满至享受伤残津贴期间工资 从受伤之日起算,终于定残前一天,乘以本人工资 ...
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为9个月的本人工资;经工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 十二元九角四分,于本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定, ...
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按月发给陪护费之规定,伊川县人民医院出具陪护证,证明申请人在住院期间需要陪护1人。申请人2010年9月22日受伤,伊川县统筹地区2009年度 解除劳动关系前统筹地区上年度2011年职工月平均工资2788.33元/月标准支付申请人8个月的一次性工伤医疗补助金22306.64元。16个月的一次性伤残就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-503881.html -了解详情
、矫形器、假眼、假眼、假牙、轮椅费用(国家规定标准、基金支付) 6、工资、福利(停工接受工伤医疗期间,原待遇不变、一般不超过12个月,最长2 年全国城镇居民人均可支配收入24565元) 特别提示: 1、伤残职工在停工留期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受上述第一项待遇。 2、一级至四级伤残职工在停工留薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-500744.html -了解详情
工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、标准: (1)职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付 解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。伤残职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-306547.html -了解详情
地区人力资源社会保障行政部门提出。其中,用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的,经统筹 劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月,八级 ...
//www.110.com/ziliao/article-225459.html -了解详情
元,实际应支付134.80元。《广东省社会工伤保险条例》第二十四条规定,被保险人工伤医疗开始,至被告作出劳动能力鉴定前的工资,由单位按被保险人原标准继续发放, 月25日治愈出院1个月后的工资不应再由其司负担,缺乏事实及法律依据,本院不予支持。被上诉人称原审对其在工伤医疗期间的工资额计付有误,且遗漏计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-190177.html -了解详情
交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;三、辅助器具费从工伤保险基金中支付;四、工伤医疗期间,停工留薪,不超过12个月,由 终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14个 ...
//www.110.com/ziliao/article-173029.html -了解详情
2435元并无不当,本院予以采信。同时根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,“一次性伤残补助金的支付标准为十级伤残支付7个月的本人 XXXX公司有限责任公司支付被告姜XXXX一次性工伤医疗补助金人民币一万四千六百一十元;六、原告泌阳县XXXX公司有限责任公司支付被告姜XXXX医疗期间工资人民币一万一千 ...
//www.110.com/ziliao/article-515198.html -了解详情
复议。 三、职工因工伤医疗期间的待遇: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、因工死亡的 ...
//www.110.com/ziliao/article-369718.html -了解详情
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