既往，怎么能用今天的规定去约束昨天的行为呢？且在2008年9月18日之前，没有任何法律规定60岁劳动合同终止，即便适用该条规定，也应该是在 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理的规定以及1996年10月1日起颁发实施 ...
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是“在工作岗位发病，并在48小时内有抢救行为，最终死亡的，都就应该视同工伤”，“48小时内”是指在“48小时内有抢救行为”，并非一定要求在48小时内 “73小时”死亡的人怎么办？如果规定为“80小时”，那么在第“81小时”死亡的人又怎么说？最终，都会对这一法律产生质疑，目前，并没有更合适有效的解决办法 ...
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病床上心想，自己眼角部受伤缝了四针，听医生说今后视力可能要受影响，要马某赔偿拿不到多少钱，还伤了和气。她又联想到去年食堂里有人滑倒受伤认定工伤一 是一种严重的违纪行为，由此马某应该承担一切后果责任，要公司与社保机构承担工伤责任于理说不通。如果以后职工仿效马某的行为，公司还怎么管理？马某认为，自己是有错 ...
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伤残补助金31817元； 3、安装假肢1600元，每两年可更换一次。 这起工伤赔偿的法律援助案件代理完毕后，当事人赵晓斌非常满意，法律援助中心也肯定 办案，最大限度地维护当事人的合法权益。 我感到，对于法律援助的案件，更应该下工夫，因为律师承办法律援助案件，不仅仅是代表某一个律师事务所，也不仅仅是代表 ...
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。 劳动者受伤后超过规定的认定时效，即无法再认定为工伤，也就无法享受相应的工伤待遇赔偿。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条： 以下 ，也不是密切接触者，居住地也没有被隔离，超过一年的认定时效，不应该认定为工伤，于是向法院提起诉讼。 法院认为，在疫情防控期间职工不能正常出行、 ...
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月之内还没有申报，或者态度含糊，则员工就应该做好“维权”的准备了。 6. 积极协商 发生工伤后，往往都希望尽早获得赔偿。工伤案件，大部分都是通过协商、调解的方式， 情我愿，双方都同意。有些时候，公司和员工之间的意见分歧比较大，怎么都谈不拢，怎么都协商不了。这种情况下，员工不能再犹豫，应立刻采用法律手段 ...
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全“太感谢您了，要不是您用专业法律知识帮助我，我这一家老小真不知道该怎么生活了。”5月21日，邯郸市峰峰矿区的董晓军（化名）找到河北天汉律师 天的艰苦谈判，最终双方达成新的工伤赔偿协议，一次性赔付董晓军55万元的工伤赔偿。“六级工伤一次性获赔55万元，应该算是该伤残等级赔偿数额业内新高了。”李水全介绍 ...
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最终结论就不能让人信服，没有事实根据的鉴定结论是不是凭空捏造的虚假鉴定结论呢？虚假鉴定结论怎么能让人信服呢？依据虚假鉴定结论作出的裁决 年度2011年职工月平均工资2788.33元/月标准，支付申请人8个月的一次性工伤医疗补助金22306.64元。16个月的一次性伤残就业补助金44613.28元；六、 ...
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两个：一是是否是上班途中，其时间点是否符合；是是否是上班必经之路。怎么来证实当天小沈是被安排为上班的呢？我首先通过沈某找到与小沈一起上班 认定为必经之路，应该认定为工伤。 经过多次与单位负责人、工伤认定科的工作人员探讨，最终认定为工伤。 最终，小沈的家属一次性领取了450465元赔偿款，抚恤金每月打到 ...
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缺口，程德友骑电瓶车怎么能穿行过去呢？如果按照原判决的认定，他是从双塘路的绿化带穿行过去的，那么他到长江西路的南侧后，就应该往东走了，就没有 路线也是不安全的路线。4、程德友发生交通事故已经得到足额赔偿。5、上诉人提供的相关案例是其他省对工伤认定，我国不存在这种案例作为判决的依据，而且对劳动案件各省都 ...
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