元； 二、公司支付黄某某2014年10月29日至2014年11月12日期间工资723元； 三、公司支付黄某某一次性伤残补助金差额5512元； 四、公司支付 ，如果公司少报员工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由公司向工伤职工补足。本案就是公司未按照黄 ...
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分歧】 用假身份证投社保，认定工伤可否享受工伤待遇? 第一种意见认为，在工伤保险法律关系中，保险利益是参保职工在特定条件下的人身安全保障，参保人必须以真实 他人身份证与工厂签定劳动合同并参保，在劳动合同期间出现了工伤，还是应该获得工伤赔付的。 第二、李某作为工伤事故的受害者，让其承担后果显失法律公平， ...
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分歧】 用假身份证投社保，认定工伤可否享受工伤待遇? 第一种意见认为，在工伤保险法律关系中，保险利益是参保职工在特定条件下的人身安全保障，参保人必须以真实 他人身份证与工厂签定劳动合同并参保，在劳动合同期间出现了工伤，还是应该获得工伤赔付的。 第二、李某作为工伤事故的受害者，让其承担后果显失法律公平， ...
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分歧】 用假身份证投社保，认定工伤可否享受工伤待遇? 第一种意见认为，在工伤保险法律关系中，保险利益是参保职工在特定条件下的人身安全保障，参保人必须以真实 他人身份证与工厂签定劳动合同并参保，在劳动合同期间出现了工伤，还是应该获得工伤赔付的。 第二、李某作为工伤事故的受害者，让其承担后果显失法律公平， ...
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900元。2004年11月3日，彭某在工作中受伤，住院治疗20天，住院期间的医疗费由电气公司支付。彭某出院后继续治疗，医药费先由自己垫付，然后找公司 以撤销，电气公司应依法支付彭某的各项工伤待遇。仲裁庭经合议，撤销双方签订的《协议书》，裁决某电气公司依法向彭某支付相应工伤的待遇；电气公司按《协议书》已 ...
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规定“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。”本案中，原告于2010年 工资待遇向原告3个月即2010年9月22日至2010年12月21日期间的停工留薪期工资。原告于2014年1月10日申请仲裁，根据《广东省工资 ...
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九级伤残，并提出解除劳动，符合法律规定，本院予以准许。职工因公致残应享受的待遇有：1、一次性伤残寺I’助金36 000元(4000元／月x 9个月)， 停发原待遇。原告2012年5月6日受伤住院，至2012年10月10日工伤伤残鉴定，期间共5个月；6、经济补偿金4000元(4000元／月x1个月)；7 ...
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了工伤保险，故法院一审判决重庆某公司支付黄春江停工留薪期间工资2万余元、一次性伤残就业补助金20万元，驳回了黄春江要求该公司支付一次性伤残补助金、经济 保险实施办法》第五十三条规定，“用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足”，故重庆某公司收到工伤保险 ...
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纳入工伤保险统筹管理，并按以下规定办理： （一）尚未完成工伤认定，尚在《条例》规定受理期间之内的，按照《条例》规定执行。 （二）已经由相关部门完成工伤 行政部门办理工伤确认登记手续。 （三）已经由相关部门完成工伤认定和劳动能力鉴定，并按原政策享受保健金待遇的，仍由用人单位按原渠道支付。旧伤复发产生新的 ...
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工伤保险费。本条第二款规定：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利、《条例》第五条第二款规定 (3)、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)、患职业病的；(5)、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 ...
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