鉴定中心鉴定，曾庆新左下肢缩短1cm，属致残范围。中保远安支公司根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》对曾庆新按八级伤残理赔。河口煤矿于2002年1月 ，这是一个公理。我公司已按此进行了赔偿，并且其他投保雇主责任险的投保人出现雇员伤残后，也是按伤残等级标准赔付。河口煤矿以未收到赔偿金额表为由要求按赔偿 ...
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鉴定中心鉴定，曾庆新左下肢缩短1cm，属致残范围。中保远安支公司根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》对曾庆新按八级伤残理赔。河口煤矿于2002年1月 ，这是一个公理。我公司已按此进行了赔偿，并且其他投保雇主责任险的投保人出现雇员伤残后，也是按伤残等级标准赔付。河口煤矿以未收到赔偿金额表为由要求按赔偿 ...
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严重旷工为由解除劳动合同系违法解除；北京市三中院认为此情形系公司未及时依法解决工伤纠纷，需要支付自发生事故后至劳动仲裁结论作出前该期间员工的生活费，如此，公司损失巨大 新岗位，工资待遇、新的管理规定等；（4）截止到岗期限，如：应当自收到文件后x日内到岗，给予相应的宽限期（5）法律后果：不到岗将违反公司 ...
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的劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。而被上诉人莲花县某焰花材料有限责任公司未在收到鉴定结论后按程序向省级的劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定。双方当事人选定 。正确执行《民事诉讼法》，必须明确劳动鉴定委员会是否属于法定鉴定部门。《工伤保险条例》对劳动能力鉴定委员会依法对劳动者的伤残程度进行鉴定作了明确规定 ...
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来解决，不能凭自己的主观臆断，在没有通过法律程序和法律文件来推翻这一事故认定结论的情况下， 被告只能把该认定书作为有效的依据；对于证据5中的证人证言，证明人 ，而且原告也已收到，并且没有向被告提出任何异议，被告作出的工伤认定是合法的。原告提出第三人不是在上班途中受伤，对这一主张原告未提供任何证据。 对 ...
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、冯二人与马某在2008年6月1日到2008年6月5日期间在该公司工作，马某的工种为瓦工，月工资3600元。2008年6月5日冯立春在双 不举证的，劳动保障行政部门可以根据受害者职工提供的证据依法作出工伤认定结论。之规定，作出了工伤认定决定。而上诉人未在法定期限60日内提出行政复议。2009年7月8日 ...
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，依法提出上诉。要求二审法院支持于浩的假肢费及交通费。11月23日，收到对方的上诉状，分析答辩意见。对方的上诉请求为要求适用过错责任，主要理由为： 死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。根据上述规定，曼格尼公司应当向于浩给予一次性赔偿金，赔偿的标准不得低于工伤保险待遇。于浩的伤残为四级，一次性赔偿金为赔偿 ...
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申请强制执行，经过听证程序等最终双方达成和解，张某获得了工伤待遇。 执行程序前，陕西某建筑劳动公司一直躲避，直到执行程序中才露面。所以本律师在代理 无法确定是被鉴定人还是单位。 （四）本律师的质疑及法律意见：没有收到劳动能力鉴定结论，单位无法提起再次鉴定申请。权利人的权利如何保护？如果在劳动仲裁阶段， ...
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区一本分老实的农民， 但其擅长泥水工活。于2010年在L某挂靠的一建筑公司承包的一小区外墙装修工程中从事贴墙砖工作，2010年3月份与其工友一道在该 能凭九级，两万元赔偿款明显显失公平。” 案件当事双方人收到工伤认定决定书、七级伤残的劳动能力鉴定结论后后，法盲L包工头仍希望以调解为幌子威胁我方支付小额 ...
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发生之日”：(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之 法院在判决书中作出“本院认为王复生在1987年之后，就未领取工资，其应当知道其权利受到侵害。”的结论没有事实和法律依据。根据最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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